ною системи управління персоналу. Розробка системи мотивації і стимулювання праці є ключовим завданням кадрової служби.
Аналіз мотиваційної системи персоналу було розглянуто на прикладі ТОВ В«Хітон-Пласт 2В». p> Напрямок діяльності ТОВ В«Хітон-ПластВ» - розробка і виробництво нових видів композиційних полімерних матеріалів. В даний час підприємство є лідером в Республіці Татарстан з випуску композиційних матеріалів для автомобільної галузі. Мотивація в управлінні персоналом в ТОВ В«Хітон-Пласт 2В» визначається як процес активізації мотивів працівників і створення стимулів для їх спонукання до ефективної праці.
Система мотивації в компанії відіграє велику роль у підвищенні творчої та соціальної активності персоналу ТОВ В«Хітон-Пласт 2В».
У ТОВ В«Хітон-Пласт 2В» в системі мотивації існують проблеми, які знижують соціальну та творчу активність персоналу. До основних проблем можна віднести недостатнє моральне стимулювання співробітників компанії, відсутність єдиної системи нематеріального стимулювання.
Для вирішення проблем пропонується створення єдиної системи нематеріального стимулювання, використання різних способів морального заохочення, які дозволять підвищити соціальну та творчу активність персоналу ТОВ В«Хітон-Пласт 2 В». br/>
Список використаної літератури
I . Нормативно-правові документи:
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. Ч.1: федеральний закон від 30.11.1994 р. № 51-ФЗ в ред. від 26.06.2007 р. № 118-ФЗ// Збори законодавства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Збори законодавства РФ. - 2007. - № 27. - Ст. 3213. p> 2. Про товариства з обмеженою відповідальністю: федеральний закон від 08.02.1998 р. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ від 27.07.2006 р. № 138-ФЗ// Збори законодавства РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785; Збори законодавства РФ. - 2006. - № 31 (1). - Ст.3437. p> II . Спеціальна література:
3. Аширов, Д.А. Управління персоналом: навч. посібник/Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2005. - 432 с. - ISBN 5-482-00067-2. p> 4. Барбакова, С.І. Теоретичні аспекти мотивації/С.І. Барбакова// Менеджмент: теорія і практика. - 2002. - № 1. - С. 23-29. p> 5. Войко, А. Особливості побудови ефективної системи стимулювання персоналу/Олександр Войко// ФР ЕКСПО. - 2007. - № 2. - С. 6-7. p> 6. Гордієнко, Ю.Ф. та ін Управління персоналом: навч. посібник/Ю.Ф. Гордієнко, Д.В. Обухів, С.І. Самигин. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2004. - 346 с. - (Серія "Вища освіта "). - ISBN 5-222-03980-3. p> 7. Дроздов, А. Про матеріальному стимулюванні ... і не тільки/Олексій Дроздов// Управління компанією. - 2006. - № 10. - С. 57-61. p> 8. Жадько, Н., Чуркіна, М. Практика мотивації співробітників підприємства/Наталія Жадько, Марія Чуркіна// ФР ЕКСПО. 2007. - № 2. - С. 8-9. p> 9. Комаров, Є.І., Жданкін, Н.А. Сучасні тенденції в мотивації та стимулювання персоналу/Комаров Є.І., Жданкін Н.А. // Управління персоналом. - 2006...
