До складу фонду заробітної плати включаються:
- оплата за відпрацьований час;
- оплата за невідпрацьований час;
- одноразові заохочувальні виплати;
- виплати за харчування, житло, паливо.
Оплата за відпрацьований час включає в себе:
1. заробітна плата за тарифними ставками і окладами, а також за відрядними
розцінками;
2. вартість продукції, виданої в порядку натуральної оплати;
3. премії та винагороди;
4. стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок за професійну майстерність, суміщення професій і посад;
5. компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці та інше.
Оплата за невідпрацьований час - це плата щорічних та додаткових відпусток, пільгових годин підлітків, простоїв не з вини працівника, вимушеного прогулу та інше. p> Одноразові заохочувальні виплати включають:
1. одноразові (Разові) премії;
2. винагороду за підсумками роботи за рік, річне винагороду за вислугу років (стаж роботи).
3. матеріальну допомогу, що надається всім або більшості
працівників;
4. грошову компенсацію за невикористану відпустку;
5. вартість акцій, безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення або пільги з придбання акції;
6. інше.
Тарифний фонд оплати праці включає оплату почасових робітників і робітників-відрядників.
Фонд оплати праці робітників-відрядників за планований обсяг роботи за відрядними розцінками розраховується за формулою
Зх сд. = P * N * К,
де З сд. - ФОП робітників-відрядників, Р - відрядна розцінка за одиницю продукції, N - кількість (обсяг) виробів за програмі, К - коефіцієнт виконання планового завдання.
Фонд оплати праці робочим-почасових за підмет відпрацюванні час за тарифними ставками визначається за формулою
Зх пов. = Н * Т ст. * К,
де ЗП пов. - ФОП почасових робітників, Н - обсяг робіт, нормо-год., Т ст. - середня годинна тарифна ставка по виконуваній роботі, К - коефіцієнт виконання планового завдання.
Для отримання планової величини фонду оплати праці робітників до тарифного фонду додають суми доплат, включаються до годинний, денний, місячний (річний) фонд оплати праці. Часовий ФОП складається з тарифного ФОП та додаткової оплати за фактично відпрацьований час, в тому числі за нічний час, шкідливість, виплати робітникам за прогресивними системам оплати праці та преміальні заохочення.
Денний ФОП складається з вартового і передбачених виплат, пов'язаних з внутрішньосистемними перервами, наприклад, оплати перерв матерям, які мають грудних дітей; доплата підліткам (до 18 років) за скорочений робочий день. p> Місячний (річний) ФОП включає денної та доплати за неробочі дні:
- виконання державних обов'язків;
- вихідну допомогу. <...
