000
20
1, 20
2304000
4. Шліфувальні
5
6
3000
20
1,53
550800
5. Складальні
4
9
3000
20
1,35
729000
Разом
4761000
Ток. = 4.3000. (20.1,08) = 259200 руб. p> Фр. = 10.3000. (20.1,53) = 918000 руб. p> Св. = 32.3000. (20.1, 20) = 2304000 крб. p> ШЛ. = 6.3000. (20.1,53) = 550 800 руб. p> Зб. = 9.3000. (20.1,35) = 729000 руб. br/>
Річна сума оплати праці за відрядними розцінками склала 4761000 крб.
2.2 Розрахунок фонду заробітної плати персоналу
Для укріплених розрахунків допускається використовувати дані про структуру фонду оплати праці на аналогічних підприємства. Річний фонд оплати праці (табл.2.4) всього персоналу розрахований, використовуючи дані про структуру фонду оплати праці (Додаток Д). Розмір премії можна прийняти на рівні 25% від основної заробітної плати. Додаткова заробітна плата становить від 10 до 20% від суми основної заробітної плати (оплати праці за відрядними розцінками, тарифними ставками і окладами) і премії.
Таблиця 2.4 Фонд заробітної плати персоналу
Категорія персоналу
Питома вага у фонді оплати праці
Фонд оплати праці, тис. руб. /Td>
оплата
праці за відрядними розцінками
заробітна плата
за тарифними
ставками і
окладів
премії
додаткова зарплата
Всього оплата
праці
1
2
3
4
5
6
7
1. Робітники - всього
65
У тому числі:
основні
<...
