и своїх прав утруднено через:
невідповідності між чинним законодавством і виконавчим механізмом;
недостатньою юридичної та правової грамотності і знання процедур;
обмеженої участі жінок в роботі законодавчих, виконавчих і судових органах;
неповної інформації про існуючі права і свободи чоловіків і жінок.
Глава 2. Загальна характеристика конфліктів та гендерних конфліктів
2.1 Опис тесту Томаса В«Визначення стилю поведінки, особистісної схильності до конфліктного поводженняВ» і тесту на оцінку рівня конфліктності особистості
Тест К. Томаса призначений для вивчення стилю поведінки в конфліктній ситуації. Методика розроблена американським психологом К. Томасом в 1973 році. На думку К. Томаса, центральним механізмом, що визначає поведінку людини в конфлікті, є співвідношення інтересів конфліктуючих сторін. Для опису поведінки в конфлікті, він запропонував двомірну модель регулювання конфлікту, основними вимірами якої є: кооперація - спрямованість на інтереси іншої людини, залученого в конфлікт, і напористість - спрямованість на власні інтереси. Відповідно до цих двох вимірах К. Томас виділив наступні п'ять основних способів (стилі) поведінки в конфліктній ситуації: суперництво, співробітництво, компроміс, уникнення і пристосування. У тесті кожен спосіб поведінки в конфлікті описується за допомогою 12 суджень. У різних поєднаннях вони представлені в 30 парах, у кожній з яких обстежуваному пропонується вибрати тільки одне судження, яке найбільшою мірою відповідає його поведінці в конфліктній ситуації. Підраховується кількість відповідей, відповідних кожному способу поведінки, і, залежно від набраних балів, робиться висновок про переважання того або іншого стилю поведінки в конфлікті й ступеня його виразності. p align="justify"> Згідно К. Томас:
В§ У разі уникнення конфлікту, жодна зі сторін не досягне успіху;
В§ У разі суперництва, поступливості і компромісу, хтось виграє, хтось програє, або обидві сторони програють, тому що йдуть на компроміс;
В§ Тільки в ситуації співробітництва обидві сторони виявляються у виграші.
В«Тест на оцінку рівня конфліктності особистостіВ» дозволив визначити як в кожному окремому випадку, так і загальний рівня конфліктності особистості.
2.2 Обробка тестів методом математико-статистичного аналізу
Таблиця 1
ДевушкіЮноші1. Протівоборство92872. Сотруднічество1161163. Компромісс1451264. Ізбеганіе1101255. Уступчівость9796Оценка УКЛ28, 8428,39
В
В
Розрахуємо t-критерій Стьюдента.
Критерій ...
