сваритися!" Але не завжди такий наказ доцільний і виконаємо. Іноді запобігти міжособистісний конфлікт не вдається. У цьому випадку можна послабити його силу різними прийомами. Один з них - перевести учасників на інші місця, завантажити роботою так, щоб їм ніколи було конфліктувати та ін
В· Кращі способи вирішення виробничо-організаційних конфліктів - постійна турбота керівника про вдосконалення умов праці, своєчасна інформованість робітників про виробничу ситуацію.
ВИСНОВОК
У сучасних умовах забезпечення розвитку творчого потенціалу кожної людини в процесі праці є важливим чинником підвищення ефективності діяльності будь-якої організації. Допомогти особистості самореалізуватися в праці покликана психологія професійної діяльності. p align="justify"> У даній роботі представлені основні відомості про психології професійної праці, так само розглянуті різні професійно важливі якості, яких необхідно розвивати як стресостійкість, або, якщо це незмінний показник як темперамент, слід враховувати стверджуючи людини на певну посаду або призначаючи виконати певний вид роботи.
Були проведені невеликі дослідження на тему поведінки в конфлікті, рівень стресостійкості і тип темпераменту. Після проведення аналізу отриманих даних були зроблені загальні висновки про те, що:
. В організації переважно працюють люди орієнтовані на дію а не на прогноз, що іноді може призводити до проблем.
. Більшість людей мають середній рівень стресостійкості, що в цілому є непоганим показником, але варто прагнути до більшого.
. Люди намагаються уникнути прямого конфлікту; але не завжди вистачає навичок спілкування або ж професійних знань, що б вирішувати конфлікти за допомогою співпраці, тому найчастіше люди намагаються дійти компромісу, а не вирішувати конфлікти в процесі співпраці.
Таким чином, будь-яка робота вимагає особливих властивостей особистості. Співвідношення різних професійних якостей працівника і визначає його професійну придатність до тієї чи іншої діяльності. br/>
ДОДАТОК
Тест на стресостійкість
Опитувальник
дратує Вас:
. Зім'ята сторінка газети, яку Ви хочете прочитати? p align="justify">. Жінка "в літах", одягнена як молоденька дівчина? p align="justify">. Надмірна близькість співрозмовника при розмові? p align="justify">. Жінка, що курить на вулиці або в громадському місці? p align="justify">. Людина, кашляющий в Вашу сторону? p align="justify">. Коли хтось гризе нігті на Ваших очах? p align="justify">. Коли хтось сміється невлад? p align="justify">. Коли хтось н...
