Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічна ефективність системи управління підприємством

Реферат Економічна ефективність системи управління підприємством





ign="justify"> На ЧУП В«Ошмянського хлібокомбінатВ» мається механічна служба, оператори котелень, очолювані головним інженером і інженером-механіком.

Бухгалтерську службу очолює головний бухгалтер.

СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ



















Принцип єдиноначальності


Управлінські зв'язки = рівні управління * підрозділи управління

рівні управління = 2

підрозділи управління = 5

управлінські зв'язки = 2 * 5 = 10

У даній структурі управління підприємства налічується 11 управлінських зв'язків, значить.

Отже порушується принцип єдиноначальності, однак при цьому забезпечується дуже висока проробка управлінських рішень.

Додаток Д


Посадова інструкція інженера-технолога. Загальні положення

. Інженер-технолог відноситься до категорії фахівців. p align="justify">. На посаду:

інженера технолога призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта і стаж роботи на посаді техніка-технолога I категорії не менше 3 років або інших посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною освітою;

інженера технолога III категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту та досвід роботи за фахом, набутий в період навчання, або стаж роботи на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії;

інженера технолога II категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-технолога III категорії або інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років ;

інженера-технолога I категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-технолога II категорії не менше 3 років.

. Призначення на посаду інженера-технолога і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням (керівника відповідного структурного підрозділу; іншої посадової особи)

. Інженер-технолог повинен знати:

. Інженер-технолог повинен знати:

.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали з технологічної підготовки виробництва. p align="justify"> .2. Конструкцію виробів або складу продукту, на який проектується технологічний процес. p align="justify"> .3. Технологію виробництва продукції підприємства. p align="justify"> .4. Перспективи технічного розвитку підприємства. p align="justify"> .5. Системи і методи проектування технологічних процесів і режимів виробництва. p align=...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції інженера-технолога машинобудівного підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз роботи відділу головного технолога підприємства
  • Реферат на тему: Розробка проекту інформаційної системи головного технолога підприємства
  • Реферат на тему: Перспективи підготовкі фахівця-технолога для оліє-жирового виробництва
  • Реферат на тему: Процес організації самостійної роботи студентів в середню професійну освіту