деологія - сукупність ідей і поглядів, що виражають інтереси, ставлення бізнесу (його власників і співробітників) до себе, суспільству і окремим соціальним групам; визначальних норми поведінки компанії на ринку і в суспільстві. Ідеологія, як система ціннісних установок, орієнтирів норм і принципів поведінки, об'єднує співробітників для досягнення загальних цілей і стає конкурентною перевагою на ринках праці і збуту. p align="justify"> Ідеологія-це фактор конкурентоспроможності організації. Існування ідеології сприяє якнайшвидшому знаходженню компромісу з усіма учасниками внутрішнього і зовнішнього оточення організації, і таким чином, збільшує (правда непрямо) її конкурентоспроможність. p align="justify"> Цілі ідеології організації:
створювати і формулювати ідеї, висловлювати і представляти елементи корпоративної культури;
формувати стійкі типи сприйняття, поведінки і ціннісних орієнтацій;
переводити смислове змісту елементів корпоративної культури з зовнішнього (колективного) рівня на внутрішній (індивідуальний);
здійснювати саморепрезентація компанії у зовнішньому середовищі.
Функції ідеології організації:
Аксіологічна - формулювання, впровадження і закріплення в організації певних цінностей, що мають характер суспільних норм.
Мобілізуюча - згуртування співробітників, спонукання їх до певних дій/бездіяльності.
Мотиваційна - створення і розширення системи цінностей і смислів діяльності для співробітників, пропозиція нематеріальній зацікавленості в роботі. p align="justify"> Нормативна - прийняття в організації норм поведінки, сприйняття, мислення, відносин.
Об'єднуюча - єднання співробітників на основі прийняття ними певних ідей.
Розпізнавальний (самоідентифікується) - надання співробітникам критеріїв і формування умов для усвідомлення кожним свого місця і ролі в компанії, а також відмінностей компанії від інших структур - конкурентів, партнерів.
Прогностична - вироблення прогнозу, опис майбутнього у формі ідеалів, які не пророчать те, що буде, а що малюють картину того, що має бути.
Целеполагающая - формулювання суперечать один одному цілей бізнесу та його окремих підрозділів, напрямів, доведення їх до всіх і кожного; допомогу у виробленні стратегії організації.
Елементи ідеології організації:
Місія компанії.
Бачення компанії.
Філософія компанії. p align="justify"> Цінності компанії. p align="justify"> Принципи компанії. p align="justify"> Етичний кодекс. p align="justify"> Стандарти корпоративні.
2.3 Розробка ідеології підприємства
Сучасне підприємство в цивілізованих...
