isseya-tur@incompany.ru
Сайт компанії: adison.ru
У штаті туристської компанії ТОВ В«ОдіссеяВ» - директор, фінансовий директор, бухгалтер, економіст, 5 менеджерів за напрямками, 2 менеджера з продажу авіаквитків.
Фірма орендує приміщення під офіс в центрі міста, на вулиці Воровського 41. Площа орендованого приміщення становить 98 кв.м. Крім того, біля входу є місце для паркування автомобілів, а також пішохідна зона. Таким чином, турфірма В«ОдіссеяВ» розташована в дуже вигідному місці з точки зору зручності розміщення для споживачів (клієнтів). p align="justify"> Для реалізації своєї діяльності турфірма В«ОдіссеяВ» має необхідне майно.
Таблиця 2.1 - Характеристика майна туристської компанії В«ОдіссеяВ»
Найменування груп імуществаКолічество (кв.м., шт.) Право 9СобственноеКомпьютер (ноутбук) 3СобственноеТелефонний аппарат12СобственноеМногофункциональное пристрій безперебійного
ТОВ В«ОдіссеяВ» є орендарем офісного приміщення, а основні засоби для здійснення діяльності з реалізації туристичного продукту є власними.
2.3 Характеристика персоналу фірми ТОВ В«ОдіссеяВ»
Персонал - це особовий склад організації, що включає всіх найманих працівників, а також працюючих власників і власників.
Основними характеристиками персоналу є чисельність і структура.
Чисельність персоналу організації залежить від характеру, масштабу, складності, трудомісткості виробничих (чи інших) і управлінських процесів, ступеня їх механізації, автоматизації, комп'ютеризації. Ці фактори визначають її нормативну, планову величину. Більш об'єктивно персонал характеризується списковій (фактичної) чисельністю, тому що числом співробітників, які офіційно працюють в організації на даний момент.
ТОВ В«ОдіссеяВ» має у своєму штаті 11 співробітників. p align="justify"> Як видно з організаційної структури, турфірма В«ОдіссеяВ» відноситься до числа середніх за чисельністю підприємств. Таких фірм на ринку Челябінська не дуже багато. Більше 60% туристичних фірм на ринку міста Челябінська складаються з 3-4 чоловік, а більше 25% - з одного або двох. Фірми працюють без чергового графіка, що знижує обороти їх діяльності та призводить до простоїв у роботі. Великий штат дозволяє створювати чергові дні, коли менеджери працюють в черговому офісі, змінюючи один одного по черзі. Це дозволяє створити для клієнта найбільш зручні умови, тому що він може вибрати будь-який день тижня для відвідування туристичної фірми і добірці готелю. p align="justify"> Для того, щоб більш детально описати структуру персоналу, наведемо малюнок 2.1, на якому покажемо всі існуючі ланки фірми (Див. Додаток А)
Аналізуючи всі наявні дані, можна скласти діаграми, які буду...
