де Н д, н - норма доплат і надбавок, 18%,% [8].
Премії основним робочим, руб.:
, (2.3.13)
де Н п - норма преміальних виплат, 35% [8].
Додаткова заробітна плата враховує оплату за невідпрацьований час (відпустки тощо) і визначається, руб.:
, (2.3.14)
де Н доп - норма додаткової заробітної плати, 13%,% [8].
В В В В В В
Середньомісячна заробітна плата працівників основного виробництва, руб.:
. (2.3.15)
В
Для працівників допоміжного виробництва приймемо почасово-преміальну форму оплати праці. При цьому величина фонду заробітної плати визначиться, руб.: p align="justify"> , (2.3.16)
де ЗП осн - основна заробітна плата, руб.;
ЗП доп - додаткова заробітна плата, руб.
Основна заробітна плата, руб.:
. (2.3.17)
де ЗП тар - тарифна частина заробітної плати, руб.;
ЗП д, н - доплати, надбавка, руб.;
П - премія, руб.
Тарифна частина заробітної плати визначається відповідно до годинної тарифної ставкою і відпрацьованим часом, руб.:
, (2.3.18)
де
Сч - відрядна розцінка за одиницю виробленої продукції, грн.;
- трудомісткість допоміжних робіт, год;
Кп - поясний коефіцієнт (1.15).
Доплати, надбавки визначимо відповідно до норми, руб.:
, (2.3.19)
де Нд, н - норма доплат і надбавок, 16% [8].
Премії допоміжним робочим, руб.:
, (2.3.20)
де Нп - норма преміальних виплат, 30% [8].
Додаткова заробітна плата визначається, руб.:
, (2.3.21)
де Ндоп - норма додаткової заробітної плати, 13% [8].
В В В В В В
Середньомісячна заробітна плата працівників допоміжного виробництва, руб.:
.. (2.3.22)
В
Фонд заробітної ...
