грами розвитку одного менеджера в середньому інвестується близько 3 тис. євро (це складає приблизно 64 навчальних години на рік). Хочеться відзначити, що індивідуальні плани розвитку, складені в процесі оцінки персоналу та постановки цілей, крім формальних тренінгів, включають всі доступні форми розвитку: самоосвіта, конференції, круглі столи, участь у міжфункціональних проектах, бізнес-комітетах, в програмах стажувань та ротації (на певний термін, у різних регіонах).
Існують традиційні процедури - щорічне співбесіду, яка у фірмі В«DanoneВ» та інших європейських компаніях не несе характер професійної атестації. Це щорічне підведення підсумків за рік, що досягнуто, зроблено. Мета такої співбесіди - це спланувати роботу на наступний рік і не стільки в плані бізнес-цілей (підвищити, наприклад, обсяг продажів на 5% - це і так ясно), скільки в тому, що хоче домогтися людина, що він ще хоче зробити - наприклад, навчитися працювати з іншої спеціалізації. І буде абсолютно природно, якщо співробітник напише, що він поліпшить французьку мову настільки, що зможе продовжити навчання у Франції - так як ця мова йому потрібен для професійного зростання, і це він може поставити собі як мету. Або, наприклад, комерційний директор може поставити собі мету пройти курс навчання з маркетингу для того, щоб краще планувати свою комерційну стратегію. br/>
2.3 Фірмова кадрова політика
Крок 1. В«Тонка лініяВ». В«Ми робимо все інакше, ніж конкуренти, і це основа нашого успіхуВ», - каже директора В« DanoneВ» -Франк Рібу (і посміхається. Резиденція головного менеджера В« DanoneВ» розташовується в шестиповерховому будинку ратуші на бульварі Хаусманна в центрі Парижа, північніше Єлисейських Полів. В« Danone В» - конгломерат з низькими доходами та невпорядкованою структурою - довго не витримає. Ледве вступивши на посаду, він почав урізати імперію. Він продавав конкурентам один бізнес за іншим. Реорганізація структурних підрозділів ще не закінчено. На початку липня Рібу оголосив, що хоче продати виробництво кексів Kraft Foods. Зате він хоче придбати нідерландського виробника дитячого харчування Numico . Тепер В« Danone В» робить ставку переважно наВ« корисне В»- молочні продукти і воду - і перетворюється з знавця всього в спеціалізований концерн з трьома структурними підрозділами. Організація стає тонше і швидше .
Крок 2. В«Концентрований пошукВ». В« DanoneВ» слід вла...
