працівників, як система надбавок і доплат. По механізму використання та за властивим їй рисам (у тому числі і юридичним) система надбавок і доплат близька до тарифній системі і часто розглядається як тимчасове збільшення тарифної частини заробітку. Регулюються умови призначення та виплати надбавок та доплат Трудовим кодексом, причому розміри визначають самі торговельні підприємства. p align="justify"> Надбавки до заробітної плати являють собою грошові виплати, які нараховуються працівникам понад їх основної ставки (окладу) і значною мірою є виплатами стимулюючого характеру. У торговельних підприємствах можуть застосовуватися такі види надбавок: за професійну майстерність; за високі досягнення у праці. p align="justify"> Доплати представляють собою грошові виплати, за допомогою яких компенсуються додаткові витрати або особливості праці працівників, вироблені за вказівкою адміністрації організації (або підприємства) або з її згоди. У сучасних умовах в торгівлі можуть застосовуватися такі основні види доплат:
за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягів виконуваних робіт;
за виконання поряд зі своєю основною роботою обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
працівникам, для яких робочий день встановлюється з поділом на дві частини (перерва понад двох годин, який не включається в робочий час);
за роботу в нічний час;
підліткам за скорочений робочий день і т.п. Надбавки та доплати встановлюються тільки на період роботи
з даної професії (посади) в конкретно взятому торговому підприємстві. При переході працівника у інше підприємство, а також на роботу за іншою професією (або при зміні посади) виплата надбавок чи доплат може бути припинена. p align="justify"> Глава 2. Аналіз показників по праці та заробітної плати
.1 Економіко-організаційна характеристика
В«Альянс-83В» - товариство з обмеженою відповідальністю. Підприємство є юридичною особою і має круглу печатку із зазначенням свого повного найменування, а так само штампи, бланки і розрахунковий рахунок, відкритий в Ощадбанку РФ. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до Статуту та законодавства РФ. Основним видом діяльності підприємства є роздрібна торгівля продовольчими товарами. p align="justify"> Магазин розташований в районі інтенсивної забудови. Місце розташування є дуже зручним, оскільки Магазин розташований безпосередньо в житловій зоні. Недалеко знаходяться транспортні розв'язки: станція метро, ​​зупинки громадського транспорту та пішохідні зони, що є дуже вигідним місцем розташування. p align="justify"> Товариство з обмеженою відповідальністю В«АЛЬЯНС-83В», створене в 2003 році, є юридичною особою - комерційною організацією, статутний капітал якого розділений на частки. p align="justify"> Майно товариства з обмеж...
