рганізаційної культури. Так, якщо приймати організаційну культуру як управлінську функцію (планування, організація, керівництво і контроль) і організаційний інструмент (поведінка, структури, процеси), можна припустити, що змінювати її можливе через: вдосконалення самих змінних. p align="justify"> Ймовірно, найбільш істотна роль тут належить керівництву, яке особистим прикладом демонструє напрям розвитку.
Загальноприйнята визначення організаційної культури в даний час відсутня. Найбільш точним видається те, яке запропоновано Е. Шейном. p align="justify"> Організацію доцільно розглядати як відкриту систему і одночасно якусь субкультуру в контексті національної культури або навіть, що характерно для Росії, В«сумішіВ» національних культур, а особистість працівника - як основний організаційний ресурс. У цьому випадку корпоративна культура представляється не тільки як фактор ефективності діяльності організації, але й інструмент впливу на особистість працівника (втім, і навпаки, оскільки останній також є відкритою системою, яка взаємодіє в рамках організації з іншими такими ж системами - іншими її членами). Останнє, безумовно, вказує на важливість розвитку способів узгодження інтересів співробітника і організації. br/>
Список літератури
організаційний управління структура менталітет
1. Алавердян В.О., Кадровий потенціал підприємства. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 388 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент. - М.: Гардаріки, 2003. - 528 с.
3. Гончарова Н.Є. Організаційна культура. - М.: Пріор, - 2006. - 207 с.
4. Іванова Т.Ю., Приходько В.І. Теорія організації. - СПб.: Пітер, 2004. - 269 с.
5. Одегов Ю.Г., Журавльов П.В. Управління персоналом. - М.: ИНФРА-М, - 2000. - 236 с.
. Переверзєв М.П., ​​Шайденко Н.А., Басовский Л.Є. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 288 с.
. Руденко В.І. Менеджмент. - Ростов н/Д: Фенікс, 2005. - 192 с.
8. Семенов Ю.Г. Організаційна культура. - М.: Логос, - 2006. - 255 с.
9. Соломандіна Т.О. Організаційна культура компанії. - М.: ИНФРА-М, - 2006. - 325 с.
10. Васильєва Ю. Вічні цінності. Известия. № 3. 2004.
. Євграфова Є. Культурна програма для нафтової компанії. Harvard Business Review. березня 2005 року. № 3 (6).
12. Козлов В.В., Козлова О.О. Управління персонал...
