: таким чином, культура це соціальний феномен, що залежить від вчинків людей і їх взаємодії і виявляється насамперед на рівні поведінки. Тому дві організації, що навіть працюють в однакових умовах, можуть мати різні культури. p align="justify"> Організаційна культура може виступати в якості дієвого інструменту, що забезпечує настрій персоналу на високу продуктивність і високу якість у роботі. Формування і підтримка такої культури, яка підвищувала б віддачу від людей, що працюють в організації, сприяла підвищенню її ефективності та конкурентоспроможності, - це одна з найважливіших стратегічних завдань вищого керівництва. p align="justify"> Далеко не завжди сформована організаційна культура сприяє ефективній роботі персоналу. Причина може полягати в тому, що організаційну культуру характеризує невисокий рівень довіри між працівниками і керівництвом, у відсутності у працівників прагнення брати на себе відповідальність, проявляти ініціативу, дотримуючись пасивної, вичікувальної позиції. p align="justify"> Узагальнюючи матеріал за способами формування організаційної культури, відзначимо, що відсутність уваги з боку керівництва організації до процесу формування культури організації в цілому, стихійне розвиток організаційної культури (тобто рішення проблем "по мірі надходження", без усвідомлення системоутворюючою ролі соціально-культурного чинника в життєдіяльності організації) викликає в кінцевому підсумку загострення найважливішого організаційного протиріччя - невідповідності індивідуальних і загальної мети.
Глава 2. Діагностика організаційної культури в ТОВ "БелЕвроСтрой"
2.1 Коротка характеристика підприємства ТОВ "БелЕвроСтрой"
ТОВ "БелЕвроСтрой" - будівельне підприємство, за плечима якого понад 5 років плідної роботи з найбільшими Замовниками, не тільки Бєлгорода, а й Бєлгородської області.
Зараз на ринку нерухомості величезний попит на нове житло. І керівництво ТОВ "БелЕвроСтрой" повернулося до кращих традицій будівельної політики активно освоювати нові мікрорайони. Приклади цьому - будівництво котеджів в тавровим і Нікольському. Тут зводяться сучасні котеджі підвищеної комфортності і цікавим плануванням в районах з розвинутою інфраструктурою: дитячі та спортивні майданчики, тротуари, парапети та багато іншого. Ці котеджі як не можна краще підходять для життя. p align="justify"> Будівельна компанія ТОВ "БелЕвроСтрой" - приклад сучасного та ефективного керівництва, перевіреного справами. Будівельник створює матеріальні цінності, породжуючи мультиплікативний ефект: одне робоче місце в будівництві створює двадцять робочих місць у промисловості (в першу чергу у виробництві будівельних та оздоблювальних матеріалів), що приносять доходи до бюджету. p align="justify"> На підприємстві застосовується лінійно-функціональна структура управління. Як показує практика лінійно-функціональні структури найбіл...
