ьш ефективні там, де апарату управління доводиться виконувати безліч рутинних, часто повторюваних процедур і операцій при порівняльній стабільності управлінських завдань і функцій. Саме так і виглядає ситуація на досліджуваному об'єкті. p align="justify"> Основними перевагами управлінської структури ТОВ "БелЕвроСтрой" є звільнення вищого керівництва від виконання тих завдань, які можуть бути вирішені на нижчих рівнях управління, і також звільнення від глибокого аналізу проблем. Недоліками ж є несприйнятність до змін, уповільнення процесу управлінських рішень і недостатньо чітка відповідальність у зв'язку з тим, що готує рішення співробітник, як правило, не бере участі в його реалізації. p align="justify"> В даний час, незважаючи на складне економічне становище нашої держави, ТОВ "БелЕвроСтрой" зберігає стабільне положення.
Це обумовлено тим, що підприємство пристосовується до сучасних умов, переходячи на нові технології, розширюючи асортимент продукції і використовуючи для її реалізації послуги відділу маркетингу.
Об'єктом дослідження є організація ТОВ "БелЕвроСтрой".
Предметом дослідження є організаційна культура в ТОВ "БелЕвроСтрой".
Мета даного дослідження на основі сучасних підходів і методів провести аналіз організаційної культури підприємства та розробити пропозиції щодо її вдосконалення на прикладі ТОВ "БелЕвроСтрой".
Виходячи з цього, організаційну культуру ми розглянемо на прикладі організації ТОВ "БелЕвроСтрой".
2.2 Дослідження організаційної культури в ТОВ "БелЕвроСтрой"
Для дослідження організаційної культури на конкретному підприємстві ми використовували:
В§ авторську методику по моделі Г. Хофстейда - визначення рівня організаційної культури.
В§ авторську анкету "Визначення рівня ОК"
Методика за моделлю Г. Хофстейда являє собою тест, що складається з 10 питань, кожен з яких має по 3 варіанти відповіді (див. Додаток 1). Ця методика дозволяє виявити вид спрямованості особистості по головним параметрами організаційної культури:
Гј Дистанція влади (ДВ)
Гј Індивідуалізм - колективізм (ІК)
Гј Мужність - жіночність (МЗ)
Гј Прагнення до уникнення невизначеності (ІН)
Гј Довготривала - короткострокова орієнтація (ДО)
Так, дистанція влади (ДВ) характеризує ту ступінь, в якій різні культури заохочують або підтримують відмінності в статусі і влади між взаємодіючими індивідами. Культури з високим п...
