снити ту чи іншу благодійну акцію.
Наприклад, будівництво Костянтинівського палацу, в якому проходила зустріч «вісімки» в Санкт-Петербурзі. Наскільки добровільними були вкладення в його будівництво і реконструкцію зараз сказати досить важко, але, тим не менш, це було зроблено виключно за рахунок додаткових вкладень з боку бізнесу, оскільки там немає бюджетних коштів. Таку благодійність можна розглядати як додаткове квазіналогообложеніе.
Таких форм дуже багато, і цілком зрозуміло, чому бізнес їх особливо не рекламують. Але є окремі програми, які заслуговують аналізу і всілякого розповсюдження, а їх досвід доцільно тиражувати при реалізації національних проектів і федеральних цільових програм. У цьому зв'язку хотілося б виділити стипендіальну програму, яку довгі роки робить фонд Потаніна щодо заохочення обдарованих студентів і молодих викладачів. Система відбору дійсно цікава, оскільки вона забезпечує виділення еліти серед студентства. Це відбувається щороку, і таким чином, у банку даних з великою ймовірністю виявляються всі найбільш обдаровані студенти та викладачі Росії.
При здійсненні благодійної діяльності виникає цілий ряд податкових проблем, які ми зараз збираємося вирішувати, особливо відносяться до сфери діяльності науки та освіти.
При обговоренні з бізнесом теми соціальної відповідальності часто виникає питання про соціальну відповідальність держави. Як би ми не лаяли наш бізнес, як би ми до нього погано не відносилися (і часто справедливо), по різних індикаторами і факторам виявляється, що самим соціально безвідповідальним у нас є аж ніяк не бізнес, а держава. Візьмемо хоча б такий аспект, як оплата праці. Соціальна відповідальність бізнесу полягає в тому, щоб платити податки і гідну заробітну плату своїм працівникам. У цьому сенсі, держава є у нас самим безвідповідальним роботодавцем, оскільки заробітна плата в бюджетних галузях, тобто там, де роботодавцем є держава, найнижча. Це, перш за все, відноситься до сфери освіти та охорони здоров'я.
В освіті - 65%, в охороні здоров'я - трохи вище 75% від середньої. Нижче заробітна плата тільки в сільському господарстві, але там зовсім інша ситуація: другий рівень освіти, інша кваліфікація працівників.
Держава на ринку праці здійснює демпінгову політику, занижує в цілому рівень заробітної плати. Тому закликати тут бізнес до більшої соціальної відповідальності практично неможливо, маючи близько 25-30% у сфері зайнятості, а це фактично контрольний пакет на ринку праці, (12-13 мільйонів зайнятих у бюджетній сфері), сама держава проводить безвідповідальну політику по відношенню до такої висококваліфікованої робочої силі.
Я думаю, що, навряд чи можна знайти ще яку-небудь іншу країну, де заробітна плата в охороні здоров'я була б нижче середньої по країні, і заробітна плата в освіті теж була б нижче середньої по країні. А адже там зайняті люди з вищою освітою, високої кваліфікації і т.д.
Друга претензія з боку бізнесу до соціальної відповідальності держави - це претензії щодо пенсійного забезпечення.
Бізнес вважає, що при такій низькій нормі заміщення, тобто коли коефіцієнт заміщення пенсії колишнього заробітку нижче 30%, а зараз він у нас 24%, це серйозно ускладнює питання ротації кадрів. І це зрозуміло, тому що люди просто не можуть піти на пен...
