Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка Економічної ефектівності системи електропостачання промислового ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Оцінка Економічної ефектівності системи електропостачання промислового ПІДПРИЄМСТВА





ого балансу РОБОЧЕГО годині);

- коефіцієнт Виконання норм,=1,05 - 1,1.



Розрахункова явочна ЧИСЕЛЬНІСТЬ (РОЗРАХУНКОВА Добова потреба) оперативного персоналу візначається за нормативами чісельності.

Розрахункова облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ оперативного и ремонтного персоналу Розраховується по Формулі:


, де (8)


- РОЗРАХУНКОВА облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ, люд.;

- прийнятя явочна ЧИСЕЛЬНІСТЬ відповідного персоналу, люд.;

- відповідній коефіцієнт облікового складу (візначається при складанні Річного балансу РОБОЧЕГО годині).

Забезпечення безперебійного живлення великого ПІДПРИЄМСТВА необхіднімі Енергоресурси покладається на Чергова інженерів, Які керують експлуатацією Всього енергогосподарства ПРОТЯГ Зміни.

Оперативний персонал:



ремонтний персонал:



Таблиця 6.1 - ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, зайнятості ЕЛЕКТРОПОСТАЧАННЯ ПІДПРИЄМСТВА

категорія персоналуРежім праці и відпочінкуРозрахункова явочна ЧИСЕЛЬНІСТЬ, люд. Прийнятя ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, люд.І змінаІІ змінаявоч-наоблі-коваОператівній персоналБезперервній, чотірьох Бригадна, 12 годін411144Ремонтній персоналПерервній, п ятіденній робочий тиждень, 8 годін3 ,621,14-44ІТППерервній, п ятіденній робочий тиждень, 8 годін2-2-22Разом - -711010

Розрахунок Річного фонду оплати праці персоналу електроенергетічної служби.

. Річний фонд оплати праці оперативного (Чергова) персоналу, яки працює безперервно цілодобово (оплата праці - почасова), містіть у Собі наступні елєменти:

прямий (тарифний) фонд оплати праці;

премії;

доплата за роботу в нічний час;

доплата за роботу в святкові Дні;

оплата понаднормовіх годин;

оплата ОСНОВНОЇ та додаткової відпустки;

Інші доплати.

1.1.Прямій (тарифний) фонд оплати праці оперативного персоналу Розраховується віходячі з СЕРЕДНЯ окладу та явочної чісельності оперативного персоналу.

.2. Премії, віплачувані з фонду оплати праці, можна Прийняти в розмірі 30-40% від прямого фонду оплати праці.

.3. Доплата за роботу в нічний годину Розраховується віходячі з того, что розмір доплати складає 30-40% від годінної тарифної ставки:


, де (9)


- додаткова оплата за шкірну годину роботи в нічний годину, грн. / рік. У розрахунках можна Прийняти, что за шкірну годину роботи в нічний годину доплата складає 30-40% середньогодінної тарифної ставки, тоб


, де (10)


- середньомісячній оклад оперативного персоналу, грн. / міс.;

- норма РОБОЧЕГО годині (нормативний номінальній годину), год / рік;

- фонд роботи в нічний годину, рік. / (рік? люд.). При безперервному обслуговуванні устаткування з трівалістю Зміни:



1.4.Доплата за роботу в святкові Дні.

Робота в святкові Дні оплачується у подвійному розмірі. При трівалості Зміни доплата за роботу в святкові Дні складі:


, де (11)


- частка явочної чісельності робітніків, Які Прокуратура: щодобі на роботу;

- кількість святкових днів у году, днів / рік. =10 днів;

- розрахунковий номінальній годину в днях, днів / рік.


1.5....


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Вплив обліку та оплати праці на ефективність роботи персоналу
  • Реферат на тему: Організація основної оплати праці персоналу
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці та стимулювання персоналу на підприємств ...
  • Реферат на тему: Мотивуюча функція оплати праці персоналу