нтах з обліку праці та заробітної плати. Сутність табельної обліку залежить від щоденної реєстрації явки працівників на роботу, звільнення з роботи, всіх випадків запізнення і неявок із зазначенням їх причин.
Черговість надання щорічних відпусток встановлюється Наймачем з урахуванням необхідності забезпечення нормального ходу трудового процесу і сприятливих умов для відпочинку працівників. Графік відпусток складається на кожний рік не пізніше 05 січня і доводиться до всіх співробітників РУП" Белкартографія.
Надання відпусток працівникам здійснюється згідно з графіком відпусток і за наказом керівника підприємства на надання відпусток. Умови та порядок обчислення середнього заробітку, що зберігається за час трудового (основного і додаткового) та соціального (у зв'язку з навчанням) відпусток, виплати грошової компенсації за невикористану трудову відпустку і в інших випадках, передбачених законодавством, встановлені постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 10.04. 2000 №47.
Трудові та навчальні відпустки, а також дні невикористаної трудового відпустки оплачуються за середнім заробітком виходячи із середньої одноденної заробітної плати за розрахунковий період в 12 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю початку відпустки (виплати грошової компенсації за невикористану трудову відпустку), і кількості календарних днів відпустки. При цьому середньоденний заробіток визначається шляхом ділення заробітної плати, нарахованої працівникові за місяці, які вживаються для обчислення середнього заробітку, що зберігається за час відпустки та для виплати грошової компенсації за невикористану трудову відпустку, на кількість цих місяців і на середньомісячну кількість календарних днів, обчислена в середньому за 5 років і прийнята для розрахунку рівним 29,7. Якщо під час відпустки працівник був відкликаний з відпустки і решта відпустки за наказом перенесена на інший термін, то сума виплаченого заробітку, що припадає на перенесені дні відпустки, зараховується в рахунок заробітної плати за виконану роботу або відпрацьований час. Державні свята та святкові дні, встановлені і оголошені Президентом Республіки Білорусь неробочими, що припадають на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються і не оплачуються.
Якщо за рік змінювалася тарифна ставка або оклад, то застосовується коефіцієнт і підраховується сучасна заробітна плата. Отримана сума ділиться на число місяців, в даному випадку 12, виходить середньомісячна заробітна плата, яка ділиться на 29,7, виходить середньоденна заробітна плата. Середньоденну заробітну плату множать на кількість днів відпустки, сума, що вийшла і є сума трудового відпустки.
Для обліку розрахунків з оплати праці призначений рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». За кредитом цього рахунка відображаються нараховані, а по дебету - утримані і виплачені суми заробітної плати. Сальдо за рахунком 70 показується розгорнуто: за дебетом сума боргу за працівниками на початок або кінець місяця, а по кредиту сума боргу за організацією. Аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться по кожному працівнику в розрізі видів нарахувань і утримань в особових рахунках, розрахунково-платіжних, розрахункових відомостях.
На суми нарахованої заробітної плати та інших доходів працівникам (премій, посібників тощо) складаються проводки:
Дт 20 К-т 70 - на суми нарахованої заробітної плати робітникам основного виробництва за виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг;
Дт 23 К-т 70 - на суми нарахованої заробітної плати робітникам допоміжного виробництва за виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг;
Дт 29 К-т 70 - на суми нарахованої заробітної плати робітникам обслуговуючих виробництв за виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг;
Дт28 К-т 70 - на суми нарахованої заробітної плати робітникам за виправлення браку.
У заробіток для нарахування допомоги включаються всі види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються обов'язкові страхові внески.
Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється з Фонду соціального захисту населення (ФСЗН), формування якого враховується по кредиту рахунку (Дт 20, 23, 25, 26 і т. д. Кт 69), а використання по дебетом рахунка 69.
Дт 69/1 Кт 70 - на суми нарахованих допомог за рахунок коштів Фонду соціального захисту населення. Кредитовий залишок по рахунку 69 показує заборгованість організації перед Фондом соціального захисту населення.
З заробітної плати в даний час утримуються такі обов'язкові податки та відрахування:
Прибутковий податок до бюджету, утримання ...
