Реферат Аналіз діяльності ВАТ "Харківський підшипниковий завод"

бочих

2534

2145

-389

додаткових робочих

1356

998

-358

керівників

176

156

-20

фахівців

315

286

-29

службовців

243

206

-37

2.Фонд оплати праці ППП - всього, тис. грн.

41792,7

50116,2

8323,5

в тому числі:

основних робочих

4653,76

5987,29

1333,53

додаткових робочих

3747,02

4609,9

862,88

керівників

18855,93

19357,41

501,48

фахівців

16060,33

20060,41

3960,41

службовців

1045,96

1131,52

85,56

3.Фонд основної заробітної плати ППП - всього, тис. грн.

35533

45596

10063

в тому числі:

основних робочих

13503,89

13528,81

24,92

додаткових робочих

12498,48

12760,14

261,66

керівників

19369,86

11473,42

-7896,44

фахівців

10463,76

11374,17

910,41

службовців

1020,84

99,69

-921,15

4.Фонд додаткової заробітної плати ППП-всього, тис. грн. /Td>

15236

18523

3287

в тому числі:

основних робочих

9052,71

11710,26

2657,55

додаткових робочих

634,29

1149,76

514,71

керівників

2672,61

5883,99

3211,38

фахівців

1613,14

2626,24

1013,1

За підсумками таблиці видно, що фонд оплати праці у звітному періоді збільшився в порівнянні з 2009 м.

Показники незначно зросли порівняно з 2009 роком. Середньорічна зарплата зросла у 2010 році порівняно з 2009 р. Проведемо факторний аналіз впливу факторів на відхилення фонду оплати праці за 2010 р. порівняно з фактичними даними за 2009 р., а саме чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним робочим, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного заробітної плати.

Фонд оплати праці розраховується за формулою:

ФОП = Ч * Д * Т * ЗПчас

Таблиця 3.9

Найменування показника

Факт 2009

Факт 2010

Абсол. отклон.

1.Среднеспісочная чисельність ППП, чол

4624

3791

-863 <...