бажаного успіху (прибутку). Ваш керівник:
А) попросить переробити всю роботу, підключивши новий, більш кваліфікований персонал;
Б) обговорить сформовану проблему зі співробітниками, для того щоб з'ясувати причини невдачі, щоб уникнути їх надалі;
В) спробує знайти винних у невдачі (не впоралися з роботою співробітників).
) У вашу компанію прибув кореспондент, який працює в друкованому виданні, що користується репутацією у читачів. У випадку, якби вас попросили дати перелік значущих якостей вашого керівника, то які б з них ви назвали в першу чергу:
А) вимогливість, кваліфікованість;
Б) інформованість про всіх без винятку ускладнення, що виникають на підприємстві; здатність моментально приймати необхідне рішення;
В) рівне ставлення до абсолютно всім працівникам, здатність йти на компромісне рішення.
) Один із працівників допустив у своїй роботі невелику помилку, проте для того, щоб його ліквідувати, знадобиться величезна кількість часу. Як ви думаєте, як у даній ситуації надійде ваш керівник?
А) зробить зауваження даному працівнику у присутності його товаришів по службі, з метою недопущення схожих помилок надалі;
Б) зробить зауваження один на один, не привертаючи увагу інших співробітників;
В) НЕ додасть даній події якогось особливого значення.
) У вашій компанії звільнилася посада. На неї претендують відразу кілька працівників компанії. Дії вашого керівника:
А) зволіє, щоб відповідний кандидат був обраний спільним голосуванням;
Б) він буде призначений самим керівником;
В) перш, ніж призначити людину на цю посаду керівник порадиться тільки з деякими членами колективу.
) Прийнято у вашому колективі проявляти особисту ініціативу при вирішенні питання, який не пов'язаний безпосередньо з діяльністю всього підприємства?
А) всі рішення приймаються тільки керівником підприємства;
Б) на нашому підприємстві вітається особиста ініціатива співробітників;
В) приймаючи, самостійне рішення, перш ніж почати діяти, співробітник підприємства повинен обов'язково порадитися з керівником;
) В цілому, розцінюючи роботу вашого керівника, ви можете сказати, що він ...
А) цілком поглинений проблемами, що з'являються у вас на виробництві, так що навіть у вільний отработ час роздумує над їх раціональним рішенням. Він вимогливий до інших так само, як і до себе;
Б) відноситься до тих керівників, які думають, що для ефективної роботи в робочому колективі між співробітниками повинні бути спокійні, демократичні відносини;
В) ваш начальник перебирає активної участі в управлінні підприємством, постійно действуетсогласно певною схемою, не прагне вдосконалюватися в невідомих йому сферах.
) Керівник запросив вас й інших співробітників на ювілей. Зазвичай в неофіційній обстановці він:
А) розповідає з працівниками тільки лише про роботу, про проекти з розширення виробництва, оувеліченіі робочого персоналу і т. п., при цьому саме він задає головний тон бесіді;
Б) воліє залишатися в тіні, для того щоб надати можливість співрозмовникам, колегам по роботі, висловити свою точку зору з їх цікавить, розповісти, цікавий епізод з їхнього життя;
В) бере на себе інтенсивну участь у бесіді, не нав'язуючи своєї точки зору іншим співрозмовникам, ніяк не захищені протилежну всім іншим учасникам бесіди точку зору.
) Керівник просив вас швидше закінчити почату зовсім не так давно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:
А) тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, бо не хочете здатися невиконавчим працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;
Б) виконаю цю роботу, але трохи пізніше, тому як начальник насамперед оцінить якість її виконання;
В) постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, ем не менше ніяк не гарантую найвищої якості її виконання. У нашому колективі основа - виконати роботу в запланований час
) Уявіть собі, що офіс вашого керівника на час зайнятий (у ньому йде ремонт), в наслідок цього йому кілька днів необхідно попрацювати у вашому кабінеті, що ви при цьому будете почувати?
А) ви завжди будете хвилюватися, відчувати страх, побоюватися допустити якусь помилку в його присутності.
Б) буду цьому вельми радий, так як це додат...
