Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Дослідження особливостей управління в МБДОУ д / с № 10

Реферат Дослідження особливостей управління в МБДОУ д / с № 10





Для дітей Зростання інтересу дитину до відвідування дитячого садка Для батьків Врахування думки батьків в оцінці діяльності ДОП, педагогаРост якості освітньої услугіПовишенія ефективності роботи з батьками

Основні підсумки роботи по введенню НСОТ в установі:

. Відсутність вакансій (молодших вихователів, МОП);

. Збільшення заробітної плати в середньому по дитячому саду на 20% за рахунок збільшення стимулюючих надбавок:

вихователі: 7 - 8 розряд з 7000-8000 до 14000-15000 і вище; 13 розряд з 13500 до 18000-19000.

педагоги; 7 - 8 розряд з 7500 до 14500; 13 розряд с12500 до 17500;

молодші вихователі: 3 розряд з 5500 до 8000-9000; 6 розряд з 7500 до 10000-11000 і вище

МОП з 4800 до 7000 - 9000 в середньому.

. Відбулося впровадження механізму зв'язку заробітної плати з якістю і результативністю праці, визначення системи критеріїв і показників для обліку якості та результативності праці при розподілі стимулюючої частини фонду оплати праці установи; взаємозв'язок між якістю праці і доходом працівника;

. Підвищилася мотивація працівників до якісної праці;

створені умови для залучення висококваліфікованих фахівців за допомогою підвищення загального рівня оплати праці педагогічних працівників;

підвищилася ефективність і якість праці;

створені стимули для підвищення професійного рівня і впровадження інноваційних технологій в освітній процес;

прийшли молоді кадри, особливо це стосується молодших вихователів, з них 2 поступили вчитися;

відбулося економічне стимулювання виховної роботи та роботи педагогів з батьками.

Таким чином, НСОТ забезпечив заохочення працівників за ефективність праці і професійні досягнення, що впливають на високу якість роботи установи та освітніх послуг.

Висновок.

Аналіз діяльності дитячого саду за 2012-2013 навчальний рік показав, що установа функціонує в режимі розвитку:

наведена відповідно нормативно-правова база;

позитивні результати освоєння дітьми освітньої програми;

склався згуртований перспективний, творчий колектив педагогів, які мають потенціал до професійного розвитку.

Перетворення, що відбуваються в сучасному дошкільну освіту, насамперед, торкнулися цілей, цінностей і пріоритетів. Тому визначальним моментом в педагогічному процесі стало поступальний розвиток дітей на особистісно-орієнтованому взаємодії вихователя і дитини, збереження і зміцнення здоров'я дітей, розвиток особистісного потенціалу кожної дитини в його самовираженні. Важко переоцінити значення розвитку особистості на етапі дошкільного дитинства. Головним орієнтиром у розвитку дошкільної освіти стало забезпечення умов для повноцінного проживання дитиною цього періоду життя, збереження його здоров'я.

У 2012-2013 навчальному році МБДОУ велася систематична робота і щодо підвищення професійної майстерності педагогів відповідно до плану роботи ДНЗ. Рівень кваліфікації педагогічного складу залишається як і раніше високим, намітилася тенденція збільшення кількості педагогів, які мають вищу кваліфікаційну категорію. Співробітників, які не пройшли курсову підготовку понад 5 років немає. У 2013-2014 навчальному році необхідно провести додаткову роботу щодо атестації педагогічних працівників на відповідність займаній посаді, а так само стимулювати цілеспрямоване, безперервне підвищення рівня кваліфікації педагогічних працівників, їх методологічної культури та особистісного професійного зростання.

Анкетування батьків показало, що задоволеність батьків вихованням і навчанням дітей, створенням умов, харчуванням підвищилася; батьки стали більше цікавитися успіхами своїх дітей, брати участь у житті ДОУ. У той же час, необхідно посилити роботу з підвищення включеності батьків у прийняття управлінських рішень.

Колективом ДОУ налагоджена тісний взаємозв'язок з установами міста та засобами масової інформації через участь вихованців та їхніх сімей у різноманітних заходах, що сприятливо впливає на соціальну адаптацію дітей з особливими можливостями здоров'я.

Концепція подальшого розвитку закладу включає виховно-освітня роботу з урахуванням індивідуальних особливостей і можливостей кожної дитини, в тому числі і дітей, що мають затримку в психічному розвитку, з метою збереження здоров'я дітей та їх повноцінного фізичного розвитку. З точки зору дотримання інтересів особистості концепція розвитку ДОУ спрямована на забезпечення:

Дітям: збагачен...


Назад | сторінка 12 з 61 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виховання усвідомленого ставлення у дітей, педагогів і батьків до ЛФК як ум ...
  • Реферат на тему: Підвищення якості умов праці для працівників гальванічного цеху
  • Реферат на тему: Форми роботи з батьками щодо підвищення соціально-педагогічної культури в п ...
  • Реферат на тему: Експериментальне обґрунтування Використання програми туристсько-краєзнавчог ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...