ранспорту України, 2002.-330 с. Укладачі і автори збірки: Н.М. Бурносов (рукодводітель), Л.І. Васіна, В.І. Галахов, А.В. Гневашева, С.М. Данилов, М.П. Єрмолович, Б.А. Левін, Н.І. Шаталова, О.І. Шунатов.
14. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ереміна.-М.: Юніті, 2005.-560с.
. Управління персоналом на виробництві: Учеб. Посібник для вузів/Під ред. проф. Н.І. Шаталової, Н.М. Бурносова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-381с.
. Функціональна стратегія розвитку кадрового потенціалу ВАТ В«РЖДВ». 2006, № 933р
. Шаталова Н.І. Трудовий потенціал працівника: Учеб. Посібник для вузов.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-399с.
Р е ц е н з і я
на навчальний посібник (лекції) В«Основи управління персоналомВ»
Автори: Козирєв В.А. і Палкін С.В.
Навчальний посібник розроблений відповідно до навчальної програми для студентів, які навчаються за спеціальностями В«Управління персоналомВ» та В«Менеджмент організаціїВ». Посібник містить необхідний для студентів обсяг інформації для придбання теоретичних знань і практичних навичок в управлінській діяльності. p align="justify"> У посібнику викладено теорії і етапи розвитку управління персоналом, основи соціології праці та організацій, поняття трудових ресурсів, персоналу, трудового потенціалу організації та соціально-трудових відносин в ринковій економіці.
Велику увагу приділено закономірностям, принципам, методам управління персоналом, побудови, цілям і функцій системи управління персоналом, організаційним структурам системи управління персоналом. Корисним є розділи посібника, присвячені стратегії управління персоналом та кадрової політики. p align="justify"> Значну увагу приділено технології управління персоналом: оцінці, відбору, найму, добору і розстановки персоналу, його атестації та адаптації, навчання, службово-професійного просування, формування кадрового резерву.
Економічні проблеми в управлінні персоналом відображені в розділах мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу, ефективності інвестицій в персонал корпорації.
Розглянуті теми навчального посібника актуальні, зміст відповідає цільовим призначенням матеріал викладається в правильній методичної послідовності і придатний не лише для викладання дисципліни В«Основи управління персоналомВ», але і для самостійної роботи студентів.
Навчальний посібник відповідає висунутим вимогам і рекомендується до друку.
Професор кафедри ЕОУП МІІТа Романова А.Т.
РЕЦЕНЗІЯ
на навчальний посібник В«Основи управління персоналомВ»
авторів Козирєва В.А. і Палкіна С. В.
У навчальному посібнику представлені основні теми дисципліни В«Основи управління персоналомВ», яка входить в стандарт спеціальності В«Управління персоналомВ». Всі викладені теми можна об'єднати в три головних розділи. У перший розділ включається матеріал, пов'язаний з етапами розвитку управління персоналом, основами соціального праці, трудовими відносинами в організації, закономірностями, принципами та методами управління персоналом, побудовою системи управління персоналом, стратегій управління персоналом і кадровою політикою. p align="justify"> Другий розділ навчального посібника присвячений технології управління персоналом, тобто містить матеріал, пов'язаний з оцінкою, відбором, наймом, підбором, розстановкою, атестацією, навчанням, адаптацією, створенням резерву персоналу.
Третій розділ включає теми мотивації та стимулювання трудової діяльності, а також ефективності інвестицій в персонал організації.
Всі представлені теми актуальні, зміст навчального посібника відповідає назві. У навчальному посібнику немає зайвого матеріалу і повторень, наведені малюнки, таблиці й контрольні питання покращують засвоєння тексту, який викладений послідовно і витриманий методично. p align="justify"> В цілому навчальний посібник містить інформацію, необхідну студентам для придбання теоретичних знань і практичних навичок, і рекомендується до опублікування.
Доцент кафедри управління персоналом
МДУ ім. М.В. Ломоносова Черняєва Г.В.
Козирєв Валентин Олександрович
Палкін Сергій Валентинович
Основи Управління персоналом
Частина II
Навчальний посібник
для спеціальності В«Управління персоналомВ» ...
