Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Менеджмент виробництва і управління персоналом

Реферат Менеджмент виробництва і управління персоналом





Одночасно вона знижує фінансові ризики, які виникають унаслідок порушення законодавчих положень і нанесення збитку. p align="justify"> Який вплив може надати громадська репутація на рішення керівників, показав вражаючий примі р нафтовидобувної платформи В«Grand-SparВ», затоплення якої адміністрація керуючої компанії була змушена запобігти через загрозу втрати іміджу.

. Залучення всього персоналу в роботу по постійному поліпшенню якості. Успіх стратегії управління якістю спирається не тільки на особисту зацікавленість і участь вищого керівництва підприємства, але і від повноти та охоплення всього персоналу компанії. p align="justify"> Однією з ключових особливостей системи TQM стало використання колективних форм і методів пошуку, аналізу і вирішення поставлених питань, постійна участь у поліпшенні якості всього персоналу фірми, у тому числі й у такій організаційної форми, як гуртки якості або групи з удосконалення діяльності підрозділів.

Для найбільш ефективної участі кожного працівника компанії необхідно виконання наступних умов TQM:

навчання всього персоналу системі TQM;

навчання всіх працівників принципам постійного поліпшення якості;

наділення кожного з працюючих на конкретній операції або ділянці роботи відповідальністю і правами, відповідними даній роботі;

визначення ступеня реальної зацікавленості персоналу в результатах своєї праці;

обов'язкове заохочення кожного поліпшення результатів роботи.

. Розробка та сертифікація систем якості, відповідних вимогам Міжнародних стандартів ISO серії 9000. Багато принципи, проголошені в системі TQM, закладені в стандарти ISO 9000 версії 2000 р. Тому невід'ємне їх застосування, суворе дотримання встановлених у них вимог - стало запорукою успішного функціонування TQM. p align="justify"> Основна мета, поставлена ​​перед встановленням системи якості ISO 9000:2000, полягала в забезпеченні якості продукції, відповідно до вимог споживача і надання доказів у здатності виконати ці вимоги. Підтвердження відповідності систем якості стандартам ISO 9000 досягається через сертифікацію систем якості. p align="justify"> Проте слід враховувати, що проведення сертифікації свідчить лише про відповідність мінімальним вимогам, на підставі яких споживач оцінює можливість укладання з організацією партнерських відносин. Тому для досягнення довгострокового і постійного успіху однієї сертифікації системи якості недостатньо, необхідно і далі розробляти і розвивати цю систему, грунтуючись на методах і принципах TQM. p align="justify"> Особливість Загального управління якістю полягає в тому, що на перший план у роботі, підприємства ставиться якість. Вся подальша діяльність підприємства, його структура, управління і планування встановлюються, виходячи з необхідності забезпечення необхідного рівня якості продукції. p ...


Назад | сторінка 126 з 191 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сертифікація та підтвердження відповідності в забезпеченні якості продукції
  • Реферат на тему: Менеджмент якості та елементи системи якості
  • Реферат на тему: Розробка процедури атестації персоналу для системи менеджменту якості
  • Реферат на тему: Загальні вимоги до порядку проведення робіт з сертифікації систем менеджмен ...
  • Реферат на тему: Підхід &Шість сигма&: ідентифікація рівня аналітичних помилок клінічних лаб ...