. 1.7. Надає методичну, практичну та консультативну допомогу організаціям торгівлі, громадського харчування та побутового обслуговування населення, споживчої кооперації області.
. 1.8. Бере участь у розробці та реалізації кадрової політики у сфері торгівлі та послуг області.
. 1.9. З урахуванням думок сторін соціального партнерства вносить пропозиції про нагородження кращих працівників торгівлі, громадського харчування, споживчої кооперації, побутового обслуговування.
. 2. Забезпечує участь представників Профспілки і роботодавців в роботі постійно діючих комісій та колегії Департаменту продовольчих ресурсів, торгівлі та послуг Московської області.
IV. Зобов'язання роботодавців
4.1. Вживають всіх необхідних заходів щодо забезпечення стабільної роботи організацій, легалізації заробітної плати, дотримання дисципліни платежів до бюджетів різних рівнів, передбачених податковим законодавством, позабюджетні фонди.
. 2. Забезпечують дотримання трудового законодавства Російської Федерації і Московської області, інших нормативно - правових актів, пов'язаних з працею найманих працівників.
. 3. Реалізують і забезпечують права і гарантії діяльності Регіонального галузевого об'єднання роботодавців Союз підприємств споживчого ринку Московської області у сфері торгівлі та послуг », надані Федеральним законом Про об'єднання роботодавців", Статутом Об'єднання роботодавців.
. 4. Включають в колективний договір розділ «Гарантії профспілкової діяльності».
. 5. Укладають колективні договори в організаціях галузі незалежно від організаційно - правової форми та форми власності.
. 6. В рамках діяльності галузевого Об'єднання роботодавців формулюють і вносять у Департамент продовольчих ресурсів, торгівлі та послуг Уряду Московської області пропозиції щодо розвитку сфери торгівлі та послуг, а також про внесення змін до чинних нормативних актів.
. 7. Інформують про масове вивільнення працівників профспілкові комітети організацій, територіальні служби зайнятості не менше, ніж за 3 місяці до вивільнення.
. 8. Надають інформацію про наявність вакантних робочих місць (потреби в працівниках) в територіальні служби зайнятості населення та профспілкові комітети організацій.
. 9. Організовують навчання працівників з питань охорони праці та техніки безпеки, проводять атестацію робочих місць за умовами праці.
. 10. Розробляють і реалізують програми, націлені на зміцнення здоров'я та профілактику захворювань на робочих місцях.
. 11. Забезпечують страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
. 12. Взаємодіють з установами професійної освіти в питаннях підготовки кваліфікованих кадрів і надають сприяння у проведенні виробничої практики учнів і студентів.
. 13. Забезпечують режим праці та відпочинку працівників відповідно до законодавства РФ, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
. 14. Забезпечують своєчасне та в повному обсязі перерахування страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації, в Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування, до Фонду соціального страхування Російської Федерації.
. 15. Забезпечують своєчасно і в повному обсязі надання відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку в територіальних органів Пенсійного фонду РФ.
V. Зобов'язання профспілок
5.1. Зобов'язання профспілок здійснюються через діяльність Московської громадської організації профспілки працівників торгівлі, громадського харчування, споживкооперації та підприємництва РФ «Торгове Єдність», яка:
. 1.1. Представляє та захищає соціально - трудові права й інтереси членів профспілки в органах законодавчої, виконавчої та судової влади.
. 1.2. Представительствует в Департаменті продовольчих ресурсів, торгівлі та послуг Московської області щодо вирішення питань, які зачіпають соціально - економічні інтереси галузі та їх працівників.
5.1.3. Вносить на розгляд сторін соціального партнерства (в межах їх повноважень) пропозиції про прийняття нормативних правових актів, спрямованих на захист економічних та соціально - трудових прав, поліпшення умов праці та здоров'я працівників торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування населення, споживчої кооперації.
5.1.4. Надає безкоштовну правову та консультативну допомогу профспілковим комітет...
