55 осіб. З них 10 керівників малих торгових підприємств і 45 співробітників трьох підприємств (по 15 чоловік від кожного).
У результаті проведеного дослідження можна зробити висновки.
Існує взаємозв'язок між домінуючим стилем управління і соціально-психологічним кліматом в колективі. На підприємстві, де керівник з демократичним стилем управління, присутній сприятливий соціально-психологічний клімат, що може говорити про повну сприятливій обстановці на підприємстві, про довіру, доброзичливої вЂ‹вЂ‹та ділової критиці, вільному вираженні власної думки, задоволеністю в роботі, високим ступенем взаємодопомоги. p> На підприємстві, де керівник з авторитарним стилем управління присутній середньої сприятливості соціально-психологічний клімат. Це означає, що на підприємстві присутній середнього ступеня довіру членів підприємства один до одного, позитивна, але не висока ступінь взаємодопомоги та взаємопідтримки, ступінь задоволеності роботою.
На підприємстві, де керівник з ліберальним стилем управління, присутній несприятливий соціально-психологічний клімат. Можна сказати, що на даному підприємстві сприятливий клімат відсутня, а значить, присутня низька довіра, маленька задоволеність роботою і низька ступінь взаємодопомоги.
Список використаної літератури.
1. Авдулова Т.П. Психологічні основи менеджменту. - М.: Либерея - Бибинформ, 2005. - 154 с.
2. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія: Підручник для ВНЗ/Г.М. Андрєєва. - 5-е видання, испр. і доп. - М.: Аспект Пресс, 2006. - 363 с. p> 3. Аникеева Н.П. Психологічний клімат у колективі. - М.: Просвещение, 1989. - 223 с. p> 4. Великий психологічний словник/Упоряд. і заг. ред. Б. Мещеряков, В. Зінченко. - СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004р. - 672 с. p> 5. Бураканова Г. Стиль керівництва та ефективність управління// Проблеми теорії і практики управління. 2003. № 4. С. 112-117. p> 6. Биков А.В. Якості особистості керівника та успіх діяльності. М.: Изд-во УРАО, 2001р. - 275 с. p> 7. Вачугов Д.Д., Венегін В.Р. Менеджер і стиль керівництва. - Социол.-політологічний журнал. - 1993, № 7. - С. 99. p> 8. Вечір Л.С. Поведінка керівника. Практичний посібник. В«Нове виданняВ». - Мінськ, 2000р. - 157 с. p> 9. Герчикова І. Н. Менеджмент: навчальний посібник. - М.: 1994р. - 514 с. p> 10. Горяніна В.А. Психологічні передумови непродуктивності стилю міжособистісної взаємодії. /Психологічний журнал. Том 18 № 6, 1997р. С. 35-42. p> 11. Журавльов А.Л. Фактори формування стилю керівника виробничим колективом. - У кн.: Соціально-психологічні проблеми виробничого колективу. - М.: Наука, 1983. p> 12. Занковського О.М. Організаційна психологія. М.: Флінта, 2002р. - 560 с. p> 13. Зигерт В., Ланг Л. Керівник без конфліктів/Пер. з нім. - М.: Економіка, 1990. p> 14. Іванцкевіч Дж. М., Лобанов А. А. Людські ресурси управління. - М.: 1993р. - 300 с. p> 15. Кабаченко Т.С. Психологія управління. М.: Рос. пед. аг-во, 1997р. - 340 с. p> 16. Карпов А.В. Психологія менеджменту. В«ГардарикиВ». - М.: 1999р. p> 17. Кочеткова А.І. Психологічні основи сучасного управління персоналом. - М., 1999р. p> 18. Кричевський Р.Л. Якщо Ви - керівник. - М.: Справа, 1993р. - 120с. p> 19. Кузнєцов Ю.В., Підлісний В.І. Основи менеджменту. - М.: Олбіс, 1998р. - 430с. p> 20. Маусов М. Менеджмент персоналу - ключова ланка внутрішньофірмового// Проблеми теорії і практики управління. 1995р. - 109 с. p> 21. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. Пер. з англ., Справа, 1992.
22. Спадщина А.Д. Математичні методи психологічного дослідження. Аналіз та інтерпретація даних. Навчальний посібник. - СПб.: Мова, 2004р. - 392с. p> 23. Нємов Р.С. Психологія: Учеб. Для студентів вищ. пед. навч. закладів: У 3 кн. - 4-е видання - М.: Гуманит. вид. центр ВЛАДОС, 2003. - Кн. 1: Загальні основи психології. - 688 с. p> 24. Новіков В.В. Соціальна психологія: феномен і наука. - М.: Изд-во Інституту Психотерапії, 2003. - 344 с. p> 25. Основи сучасного менеджменту. Під. Ред. Іванова В.М., М., В«ЕкономікаВ», 2000. p> 26. Паригін Б.Д. Сучасний стан та проблеми соціальної психології. М.: Знание, 1983 - 456 с. p> 27. Розанова В.А. Психологія управління: навчальний посібник. - М.: ТОВ В«ЖурналВ« Управління персоналом В». - 2003р. - 416 с. p> 28. Секрети вмілого керівника/Упорядник І.В. Липсиц. - М.: Економіка, 1991. p> 29. Сидоренко Е. Методи математичної обробки в психології. - СПб.: Мова, 2004р. - 350 с. p> 30. Старобінський Е.Є. Як управляти персоналом. - М.: 1997р. p> 31. Тічи Н., Девана М.А. Лідери реорганізації/Пер. з англ. - М.: Економіка, 1995. p> 32. Управління персоналом. Навчальний посібник. Під ред. В.І. Задоркіна, В.Ф. Склярова. - М.: Союз, 1997. p> 33. Урбанович А.А. Психологія управління: навчальний посібник. - Мн. Харвест, 2003р. - 640 с. p> 34. Фетіскін Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Соціально-психологічна діагностика розвитку особистості і малих...
