рного року з суми сукупного доходу громадян, зменшеного на встановлені законом стандартні податкові відрахування. З 1 січня 2012 року пільга надається в наступному розмірі: 1 400 рублів - на першу дитину; 1400 рублів - на другу дитину; 3000 рублів на третю і кожну наступну дитину; 3000 рублів - на кожну дитину у випадку, якщо дитина у віці до 18 років є дитиною-інвалідом, або учня очної форми навчання, аспіранти, ординатора, інтерна, студента у віці до 24 років, якщо він є інвалідом I або II групи. Відрахування застосовується до того моменту, поки прибуток працівника не перевищить 280 000 рублів.
Розрахунок сум утримань із заробітної плати в Мамадиський район споживчому товаристві.
. С.М.Р. (дочки 21 рік студентка денного навчання).
- стандартний вирахування на дитину;
ПДФО: (8253-1400) * 0,13=6853 * 0,13=891 руб.
Підставою для утримання та переведення аліментів є виконавчі листи, письмові висновки громадян про добровільну сплату аліментів, відмітки органів внутрішніх справ у паспортах про те, що вони зобов'язані сплатити аліменти. Бухгалтерія Мамадишского районного споживчого товариства реєструє отримані виконавчі листи в спеціальному журналі або картці і зберігає їх нарівні з цінними паперами. Бухгалтерія сповіщає стягувача та судового виконавця про надходження виконавчого листа в організацію.
Згідно ст. 81 СК РФ при відсутності угоди про сплату аліментів, аліменти на неповнолітніх дітей стягуються судом з їх батьків щомісячно в розмірі: на одну дитину - чверті, на двох дітей - однієї третини, на трьох і більше дітей - половини заробітку і (або) іншого доходу батьків. Зменшити розмір часток може тільки суд у випадках, зазначених у законодавстві.
Стягнення аліментів здійснюється з нарахованої суми заробітку, належного особі, що сплачує аліменти, після утримання з цього заробітку прибуткового податку. У триденний строк з дня, встановленого для виплати заробітної плати, пенсії і стипендії, суми утриманих аліментів бухгалтерія Мамадишского районного споживчого товариства перераховує одержувачу абоперекладає поштою за рахунок стягувача. Облік розрахунків за виконавчими документами організовується на рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами».
Утримання по виконавчим листам відображаються бухгалтерським записом:
Дебет рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
Кредит рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» субрахунок «Виконавчі листи»
Єгоров В.І. (донор, 1 дитина 12 років, утримуються аліменти)
- стандартний відрахування на дитину;
, 19 - сума зарплати в день здачі крові не обкладається ПДФО.
ПДФО: (13575,40-1400-185,19) * 0,13=11990,21 * 0,13=1559 руб.
Відповідно до ст. 81 Сімейного кодексу Російської Федерації розмір аліментів на одну дитину дорівнює 25%, на двох дітей - 33% від суми доходу працівника.
Аліменти: (13575,40-1559) * 0,25=12016,4 * 0,25=3004,1 руб.
К.А.С. (учасник бойових дій у Чечні, 1 дитина 15 років, отримав допомогу по тимчасовій непрацездатності).
ПДФО: (12683,08-500-1400) * 0,13=10783,08 * 0,13=1402 руб.
- стандартний відрахування за участь у бойових діях.
Для обліку сум утримань податків з громадян на користь державного бюджету Мамадишского районного споживчого товариства застосовує рахунок 68 «Розрахунки з бюджетом». Сальдо рахунку відображає суму заборгованості установи бюджету, оборот по дебету - суми, перераховані до бюджету в погашення заборгованості; оборот по кредиту - суми утримань податків із заробітної плати робітників і службовців.
Таким чином, облік розрахунків з оплати праці та соціального забезпечення є складною областю обліку у зв'язку з великою різноманітністю практичних ситуацій.
2.3 Аналіз продуктивності праці
Аналізу господарської діяльності належить важлива роль. В основні завдання аналізу використання праці та заробітної плати входять:
) У галузі використання робочої сили:
- дослідження її чисельності, складу і структури, рівня кваліфікації та шляхів підвищення культурно-технічного рівня, перевірка даних про використання робочого часу та розробка необхідних організаційно-технічних резервів;
- вивчення форм, динаміки і причин руху робочої сили, дисципліни праці;
- аналіз впливу чисельності працюючих на динаміку продукції.
2) У галузі продуктивності праці:
...
