Дебет рахунку 26 «Загальногосподарські витрати»
Дебет рахунку 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства»
Дебет рахунку 44 «Витрати на продаж»
Дебет рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
Видачу заробітної плати та допомог оформляють бухгалтерською проводкою:
Дебет рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
Кредит рахунку 50 «Каса» - видана з каси заробітна готівкою
Кредит рахунку 51 «Розрахункові рахунки» - перераховано заробітну на особовий рахунок працівника в банку.
Заробітна працівникам Мамадишского районного споживчого товариства видається протягом трьох днів, рахуючи день отримання її в банку. Після закінчення трьох днів вся сума не виданої (депонованої) заробітної плати здається на розрахунковий рахунок у банку.
Депонована заробітна переноситься з рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» на рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» субрахунок 4 «Розрахунки за депонованих сум».
На депоновану суму заробітної плати робиться бухгалтерська запис:
Дебет рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
Кредит рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» субрахунок 4 «Розрахунки за депонованих сум»
Аналітичний облік на рахунку 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями» ведеться по кожному співробітнику установи.
У цілому відображення на рахунках бухгалтерського обліку операції з оплати праці можна представити у вигляді додатку 4.
Працівникові, згідно зі штатним розкладом, встановлено місячний оклад. Якщо всі дні у місяці відпрацьовані працівником повністю, розмір його заробітної плати не залежить від кількості робочих годин або днів в конкретному місяці. Оклад нараховується в повному розмірі.
Працівникові А.Н.С. встановлено місячний оклад у розмірі 15000 руб.
У серпні 2012 року І. відпрацював повністю (21 робочий день). Заробітна Исмагилова за березень 2012 року становитиме 15000 руб.
Бухгалтер за розрахунками зробив такі записи:
Права на відрахування з податку на доходи фізичних осіб А. не має.
Д 44 До 70 - 15000 руб. нарахована заробітна;
Д 70 К 68 субрахунок «Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб» - 1950 руб. (15000 руб. Х 13%) - обчислений податок на доходи фізичних осіб;
Д 70 К 50-1 - 13050 руб. (15000 - 1950) - виплачені з каси заробітна
Якщо працівник відпрацював не весь місяць, то заробітна нараховується тільки за ті дні, які фактично відпрацьовані.
В організації діє преміальна система. Сума премії додається до заробітної плати працівника і виплачується разом із заробітною платою.
Працівникові С.В.Е. встановлено місячний оклад у розмірі 16000 руб. Положенням про преміювання встановлено, що працівникам відділу постачання, сумлінно виконують службові обов'язки, виплачується щомісячна премія 5000 руб.
Заробітна С. склала:
000 + 5000=21000 руб.
На цю суму формується бухгалтерська проводка з використанням рахунку 26 «Загальногосподарські витрати»:
Дебет 26 Кредит 70 - 21 000 руб.- Нарахована заробітна і премія
Розрахунок відпускних
Працівникові Я.К.Б. надається чергова щорічна відпустка з 2 жовтня 2011 року. Відпустка надається на 28 календарних днів.
При розрахунку середньої заробітної плати береться 12 місяців Сума виплат Яковлєву за розрахунковий період, що враховується при оплаті відпустки, склала:
000 х 12=156 000 руб.
Середній денний заробіток Я. склав:
000 руб./12/29,6=439,19 руб.
Тоді бухгалтер нарахував відпускні в сумі:
, 19 руб. х 28 к.д. =12297 руб.
Сума нарахованої заробітної плати не видається на руки працівникові цілком. Попередньо з неї виробляються різні відрахування і утримання. Виконавчий лист є видом виконавчого документа, що видається на підставі рішень, ухвал і постанов судів і встановлює причину, лад і розмір утримань з працівника.
До обов'язкових утримань відносяться податок на доходи фізичних осіб. Податок обчислюється і утримується в Мамадиський район споживчому товаристві після закінчення кожного місяця наростаючим підсумком з початку календа...
