"justify"> виконання норм виробітку (в натуральних, трудових, вартісних показниках);
зниження трудомісткості, висока ефективне використання нової техніки і прогресивної технології;
при стимулюванні поліпшення якості:
обов'язкове виконання обсягів робіт та здача їх з першого пред'явлення;
відсутність претензій до якості (рекламацій) з боку замовників;
при стимулюванні зниження матеріальних витрат:
економія сировини, матеріалів, паливно-енергетичних ресурсів, запасних частин, зменшення втрат в порівнянні з фактично досягнутим рівнем минулого року.
Четверте, для робітників допоміжного господарства, зайнятих обслуговуванням основного виробництва, встановлюються такі показники преміювання:
забезпечення безперебійної та ритмічної роботи устаткування;
збільшення коефіцієнта його використання, міжремонтного періоду експлуатації;
скорочення витрат на обслуговування та ремонт обладнання.
Таким чином, відбуватиметься стимулювання до ефективної роботи всього персоналу.
На КСУП Радгосп Жовтневий організацію праці та заробітної плати необхідно вдосконалювати на основі перебудови діючої тарифної системи, впровадження прогресивних форм оплати праці, підвищення якості нормування праці, посилення зв'язку доплат і надбавок з конкретними досягненнями в праці. Заходи вдосконалення системи організації та оплати праці необхідно пов'язати з впровадженням передової організації праці та виробництва, впровадженням прогресивних технологій і конструкцій, що випускається.
Важливо також здійснювати планування заробітної плати. Зарплата планується і визначається виходячи з планованого робочого часу і обсягу виробництва за тарифними ставками, окладів або відрядними розцінками. При цьому план повинен бути розроблений так, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання середньої заробітної плати.
3.2 Удосконалення оплати праці
Удосконалення оплати праці на підприємстві безпосередньо залежить від вдосконалення організації праці.
Одним з найважливіших напрямків вдосконалення організації праці є підбір і розстановка працівників, поділу між ними обов'язків. Обгрунтоване рішення задачі розділення праці працівників полягає у визначенні раціональної розстановки працівників, чіткому розмежуванні обов'язків працівників усередині підрозділів та забезпеченні необхідної взаємодії їх у процесі роботи.
Правильне розподіл працівників вимагає, насамперед, чіткого визначення функцій кожного працівника. Функціональний поділ праці знаходить відображення в його організаційній побудові - структурі. До числа основних принципів побудови відносяться: оптимальне визначення рівня централізації однієї функції і децентралізації інших (які функції і в яких розмірах треба залишити для виконання їх на рівні підрозділу).
Це положення має відношення до інших функцій:
самостійне і повне вирішення питань на кожному рівні у відповідності з даними підрозділам правами;
максимальна спеціалізація виконання функцій в одному підрозділі і мінімальна чисельність складу;
визначення обов'язків, склад підрозділів та забезпечення їх взаємодій.
Всередині бригад і підрозділів основними завданнями раціонального розподілу праці є:
· рівномірне завантаження працівників;
· відповідність доручаються працівникові функцій його кваліфікації;
· чітке розмежування обов'язків між працівниками.
Загальний склад і обсяг функцій, закріплених за усіма працівниками, повинен відповідати завданням, покладеним на підрозділ.
Підвищення продуктивності праці працівників багато в чому залежить від використання сучасних технічних засобів. Їх впровадження повинно проводиться одночасно з удосконаленням організації праці.
Головним напрямком технічного прогресу є комплексна механізація і широка автоматизація виробництва. Технічний прогрес в сільському господарстві дозволяє забезпечити економію праці, випуск максимуму продукції при мінімумі витрат часу і більш високої якості. При цьому господарство має можливість проводити роботи в кращі строки і домагатися зменшення залежності цієї галузі від фізичної праці.
Значне зростання продуктивності праці буде, досягнутий за рахунок впровадження великих механізованих комплексів по роздачі корму крупнорогатого скату.
Виробництво сільськогосподарської продукції на промисловій основі - це, перш за все нова, більш досконала технологія, що базується на більш глибокому поділі праці всередині господарства, потокової орган...
