ації муніципальних службовців можуть служити критеріями ефективності професійної діяльності муніципальних службовців.
Таким чином, провівши теоретичний аналіз з проблеми ціннісних орієнтацій муніципальних службовців, ми можемо зробити наступні висновки:
діяльність муніципального службовця специфічна і суперечлива;
за своїм змістом муніципальна служба являє собою не просто професійну, а й управлінську діяльність;
муніципальний службовець за спрямованістю своєї діяльності, з одного боку, залежимо від соціокультурного середовища, з іншого - його діяльність обумовлена ??суб'єктивними характеристиками;
між принципами, завданнями та реальною практикою муніципальної служби існують протиріччя, які впливають на ефективність діяльності муніципальної служби;
часто вимоги, пропоновані до муніципальним службовцям і прописані в російському законодавстві, не відповідають їх здібностям, знанням, умінням і мотиваціями;
для підвищення мотивації ефективності виконання посадових обов'язків муніципальних службовців чинним законодавством гарантується цілий комплекс економічних і соціальних заходів, проте на наш погляд вони не повною мірою відповідають ціннісним орієнтаціям і мотивами сучасних муніципальних службовців;
в дипломному проекті ми припускаємо, що ціннісні орієнтації муніципальних службовців можуть служити критеріями ефективності професійної діяльності муніципальних службовців.
2. Експериментальне дослідження особливостей ціннісних орієнтацій у муніципальних службовців адміністрації міського округу місто Рибінськ
.1 Організаційна структура міського округу м Рибінськ
У ст.2 Статуту міського округу місто Рибінська, прийнятого Рішенням Муніципального Ради міського округу місто Рибінськ від 30.03.2006г. №31 (в редакції рішень від 27.04.2006 №41, від 27.09.2007г. №156, від 31.03.2011г. №83), дається визначення Міського округу місто Рибінськ як муніципального освіти Ярославської області, який має статус міського округу, утвореного Законом Ярославський області від 21 грудня 2004 року № 65-з Про найменування, кордонах і статус муніципальних утворень Ярославської області в адміністративних межах міста Рибінська.
На підставі ст.4 Статуту, Адміністративної кордоном міста Рибінська є умовна лінія, що визначає межі території міста Рибінська і відокремлює його територію від територій інших муніципальних утворень Ярославської області. Територія міста Рибінська є невід'ємною частиною території Ярославської області, в межах якої здійснюється місцеве самоврядування. Територію міста Рибінська складають історично сформовані, землі в межах міської риси, у тому числі необхідні для розвитку міста землі загального користування, рекреаційні землі, землі водного фонду, що знаходяться всередині кордонів міста Рибінська, незалежно від форм власності та цільового призначення. Офіційним документом, що фіксує межі міста Рибінська, є опис лінії кордонів міста Рибінська, складовими частинами якого є картографічні матеріали, що фіксують проходження кордонів міста Рибінська. Адміністративним центром міського округу місто Рибінськ - місцем знаходження органів місцевого самоврядування - є місто Рибінськ.
Місто Рибінськ має офіційні символи - герб, прапор, що відображають історію, культурні, національні й інші місцеві традиції та особливості.
Правове регулювання муніципальної служби, включаючи вимоги до муніципальних посадам муніципальної служби, визначення статусу муніципального службовця, умови і порядок проходження муніципальної служби, здійснюється федеральним законом, а також прийнятими відповідно до нього законами Ярославської області і нормативними правовими актами Муніципального Ради міста Рибінська.
2.2 Організація дослідження
Експериментальне дослідження ціннісних орієнтацій у муніципальних службовців проводилося в кілька етапів.
I етап передбачав аналіз літератури за темою дослідження: визначення об'єкта, мети, предмета; постановку завдань і методів дослідження; аналіз, узагальнення, підбір матеріалу з проблеми ціннісних орієнтацій у муніципальних службовців адміністрації міського округу місто Рибінськ (січень - лютий 2013р.).
II етап - експериментальне дослідження ціннісних орієнтацій у муніципальних службовців адміністрації міського округу місто Рибінськ передбачає анкетування 35 муніципальних службовців адміністрація Україниі міського округу місто Рибінськ (березень 2013), форма анкети представлена ??в додатку 1.
III етап - аналіз досліджень ціннісних орієнтацій, ...
