дуктивності праці може бути пов'язано з нестачею вкладень у інфраструктуру (транспорт, дороги, аеропорти тощо). Інвестиції в людський капітал - важливий засіб підвищення продуктивності праці. Основним показником якості робочої сили є рівень освіти. Частина зростання продуктивності праці, а значить і частина ВН П залежить від рівня кваліфікації (= 30%). p>
Умови праці впливають на ставлення людини до праці, на клімат в колективі і його стабільність. Зі скороченням частки важкої ручної і фізичної праці забезпечується більша безпека роботи, але з'явилися нові виробництва, види енергії, речовини, матеріали, збільшилися потужності і швидкості, що може мати несприятливий вплив на людину. Проте до Досі збереглися не повна механізація і автоматизація виробництва, де багато монотонних і малозмістовних операцій і робіт, які негативно впливають на працездатність людини. Поліпшення побутових умов, які також впливають на продуктивність праці - це скорочення втрат робочого часу, викликаних різними захворюваннями, поліпшення клімату в колективі, зміцнення дисципліни тощо
Продуктивність праці - показник динамічний. Вона постійно змінюється під впливом безлічі причин і факторів, одні з них сприяють підвищенню продуктивності праці, інші - знижують її.
На рівень і динаміку продуктивності праці впливають умови:
природно-кліматичні;
громадські (форми власності на засоби виробництва, виробничі відносини і т.д.).
Продуктивність праці залежить від:
продуктивної сили праці;
інтенсивності праці;
використання робочого часу.
Продуктивна сила праці ( ПСТ) - це потенційна можливість випуску певного кількості продукції або виробництва обсягу робіт в одиницю часу. Величина продуктивної сили праці залежить від рівня технічної озброєності виробництва, застосування досягнень науки, від рівня профпідготовки робітників, від природних, санітарних умов праці.
Інтенсивність праці ( ІНТ) - вимірюється витратами нервової та м'язової енергії людини в одиницю робочого часу, вона не повинна негативно впливати на організм людини, а витрати енергії повинні повністю відновлюватися за рахунок харчування і відпочинку.
Використання робочого часу (Ірв) = Відпрацьований час (з вихідними)/номінальний фонд часу (для даного виду робіт)
На рівень і динаміку продуктивності праці впливає безліч чинників. Факторами називають рушійні сили або причини, під впливом яких змінюється продуктивність купа.
1. На рівні окремого підприємства плі організації чинники діляться на внутрішні і зовнішні.
Внутрішні чинники - це рівень технічної озброєності підприємства, ефективність застосовуваної технології, організація праці та виробництва, дієвість систем стимулювання, підвищення кваліфікації, поліпшення структури кадрів, тобто все залежне від колективу самого підприємства та його керівників.
Зовнішн...
