Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики управління

Реферат Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики управління





постачальників по всій Україні. Така кількість постачальників пояснюється тим, що компанія виробляє спеціалізовані поставки оптом і уроздріб: лікарської сировини, медикаментів, предметів санітарії та гігієни і т.д. Деякі організації залежать від безперервного припливу матеріалів, тобто тут проявляється залежність від цін, термінів, ритмічності, якості і т.д. Причому залежність ця останнім часом зростає з поглибленням поділу праці та розвитком кооперації. Фірми дедалі більше орієнтуються на переважне придбання комплектуючих елементів у партнерів, а на самих фірмах виконуються лише певні операції, причому це характерно як для виробничих, так і для фірм, що працюють у сфері послуг. Тому можна говорити про зростання посилення їх залежності від постачальників і надалі. Разом з тим, в відносинах між фірмами-покупцями і фірмами-постачальниками відбуваються зміни, що базуються на японській системі субпідряду, організації ефективної системи поставок. При цьому постачальникам передаються додаткові повноваження і відповідальність, як в області проектування, так і області виробництва продукції, що дозволяє говорити вже про управління постачальниками.

Споживачами ЧК В«ОленаВ» є всі верстви населення, тому що компанія пропонує широкий вибір фармацевтичної продукції. У наш час Важливе значення набувають у сучасних умовах і різні асоціації споживачів, що роблять вплив не тільки на попит, але й на імідж фірм. Необхідно враховувати фактори, що впливають на поведінку споживачів, на їх попит. Все різноманіття зовнішніх факторів знаходить відображення у споживачі і через нього впливає на організацію, її цілі і стратегію. Необхідність задоволення потреб покупців впливає на взаємодії організації з постачальниками матеріалів та трудових ресурсів. Багато організацій орієнтують свої структури на великі групи споживачів, від яких вони в найбільшій мірі залежать. p> Вплив на ЧК В«ОленаВ» такого чинника як конкуренція неможливо заперечувати. Керівництво компанії чітко розуміє, що якщо не задовольняти потреби споживачів так само ефективно, як це роблять конкуренти, підприємству довго не протриматися на плаву. У багатьох випадках не споживачі, а конкуренти визначають, якого роду результати діяльності можна продати, і яку ціну можна запросити. Недооцінка конкурентів і переоцінка ринків приводять навіть найбільші компанії до значних втрат і до криз. Важливо розуміти, що споживачі - не єдиний об'єкт суперництва організацій. Останні можуть також вести конкурентну боротьбу за трудові ресурси, матеріали, капітал і право використовувати певні технічні нововведення. Від реакції на конкуренцію залежать такі внутрішні фактори, як умови роботи, оплата праці і характер відносин керівників з підлеглими. br/>

Аналіз всього вище сказаного дозволяє сформулювати SWOT-аналіз ЧК В«ОленаВ»:

Сильні сторони:

В· Встановлено стабільні зв'язки з основними споживачами;

В· Встановлено стабільні та взаємовигідні зв'язки з пос...


Назад | сторінка 13 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Можливості мереж, побудованих відповідно до концепції Smart Grid для індиві ...
  • Реферат на тему: Управління поведінкою споживачів у сфері послуг
  • Реферат на тему: Внутрішні фактори в поведінці споживачів
  • Реферат на тему: Основи вибору постачальників продукції. Оперативне управління продажами
  • Реферат на тему: Інтегровані маркетингові комунікації та їх вплив на поведінку споживачів