ь, як уже зазначалося вище, законопроект Читинської області має ряд додаткових глав (Див. Додаток 2). Ці глави більш детально, порівняно з рештою законами, регламентують особливості забезпечення діяльності державних службовців. Так стаття 23 глави 5 проекту говорить, що гарантії для державних службовців встановлюються з метою забезпечення професіоналізму та авторитету обласної державної служби. Стаття 26 встановлює конкретні розміри надбавок до посадового окладу за класний чин, що в інших законах відсутня. так службовцю, який має третій клас виплачується 25% від посадового окладу, для другого класу - 50%, для третього - 75% від встановленого посадового окладу. Ця ж стаття встановлює розміри надбавок за особливі умови служби, за вислугу років (до
40% від встановленого окладу). [35] Також конкретно визначені розміри премій за квартал, за виконання спеціальних завдань одноразової, статтею 27 законопроекту. Стаття 35 встановлює розмір щомісячної доплати до державної пенсії державним службовцям за наявності 12,5 років стажу служби у чоловіків і 10 років стажу у жінок. Таким чином ми бачимо. що зазначений законопроект, в порівнянні з усіма розглянутими вище більш детально намагається конкретизувати положення Федерального Закону про державну службу. У тому ж руслі викладена і глава 6 законопроекту Читинської області (див. Додаток 2) і глави 8. Так, глава 8 регламентує порядок вирішення спорів, проведення службового розслідування, у зв'язку з припиненням державної служби. Стаття 57 визначає службове розслідування як комплекс заходів, що вживаються уповноваженим обласним державним органом з метою встановлення та перевірки фактів порушення законодавства про обласну державну службу. [36]
У законопроекті також, на відміну від усіх інших, стаття 47 регулює Резерв обласної державної служби. Резерв визначається як перелік осіб перебувають у резерві обласної державної служби та за інших рівних умов, що дають переважне право при вступі на державну службу. У нього входять службовці, звільнені в зв'язку з ліквідацією державного органу, службовці категорій "А" і "Б". Термін перебування в резерві обмежується одним роком. У зв'язку з вищевикладеним можна укласти, що проект закону Читинської області має ряд про відмінностей від інших законів у концептуальному і змістовному плані.
У висновку необхідно відзначити те, що в законі Воронезької області в якості додатку прийнятий і Реєстр державних посад, чого не містять інші закони (див. Додаток 3). Однак прийнятий Реєстр далекий від досконалості. Стаття 1 Федерального Закону у пункті 3 визначає, що Реєстр державних посад державної служби включає посади категорій "Б" і "В" класифіковані за групами. До Реєстру повинен додаватися перелік спеціалізацій посад, кваліфіковані вимоги до осіб їх заміщує. [37] Це в Законі Воронежа відсутня, хоча і є спробою створення подібного документа.
Підводячи підсумок, можна зробити висновок про те, що закони республік мають відміннос...
