еченню державних службовців житлом. Так у статті 31 Свердловського закону, у пункті 2 зазначається, що в установленому федеральним або обласним законом порядку державного службовця надається окрема квартира (Житловий будинок), або безвідсоткова позика на індивідуальне або кооперативне будівництво, або на купівлю житла з розстрочкою на 20 років і з погашенням
70% її за рахунок обласного бюджету. [31] Особливо необхідно відзначити законопроект Читинської області, який в розділі 3 регулює правовий статус і ряд гарантій для державних посад. категорії "А" (див. Додаток 2). Так,
стаття 9 встановлює для зазначених посадових осіб відпустка тривалістю 36 робочих днів і додаткова відпустка 12 робочих днів. В інших же законах, в тому числі республік, додаткову відпустку встановлюється від стажу державної служби. Закон Свердловської області у статті 33 встановлює додаткова відпустка у 5 днів службовцям, які мають стаж від 5 до 10 років служби, 10 днів - від 10 до 15 років служби і 15 днів після 15 років служби. [32]
Відповідно до Федерального Закону регулюється і проходження державної служби. Скрізь обмовляється прядок надходження і перебування на державній службі, як спосіб заміщення вакантних державних посад передбачається конкурс, для новоприбулих - випробувальний термін, а також атестація, підстави для звільнення і тому подібне. На відміну від республіканських законів. відставка передбачається тільки у зв'язку з досягненням пенсійного віку. Тільки закон Свердловської області дає ще одну підставу в статті 27, це особисте бажання державного службовця, проте не вказує у зв'язку з чим службовець може піти у відставку за особистим бажанням. [33]
Законами областей та м. Москви передбачається створення спеціальних органів з питань державної служби, у вигляді управлінь з питань державної служби. Основне їх завдання це координація діяльності з реалізації завдань поставлених федеральним і обласними законами та інших питань державної служби.
На відміну від республіканських законів обласні, як і федеральний, передбачають перехідні положення (див. Додаток 2). Основна їх завдання забезпечити плавний перехід до нової системи державної служби. Так стаття 39 Воронезького закону в пункті 2 передбачає заборону звільнення протягом 2 років, з моменту набрання чинності законом, осіб, професійний рівень яких не відповідає вимогам законодавства про державну службі і зобов'язує відповідні державні органи вжити заходів перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. [34] Насправді необхідно відзначити, що з прийняттям Федерального Закону, що вимагає обов'язкове професійну освіту за спеціальністю "Державне управління" або рівноцінне з ним утворення (стаття 6 пункт 4), перед державними органами постає проблема досить масової перекваліфікації працівників апаратів, так як більшість з них не має спеціальної освіти та освіти, яка може бути визнана рівноцінним.
На відміну від інших законів та Положен...
