заходи щодо В«антівигораніюВ» повинні носити індивідуально-диференційований характер. p> Важливе увага приділяється взаємозв'язку вигорання і мотивації. Так, дослідниками відзначається властиве В«вигорілимВ» зниження трудової мотивації, яка виявляється у прагненні звести роботу до мінімуму, прояви апатії та хронічного негативізму по відношенню до функціональних обов'язків, хоча при цьому підкреслюється відміну вигорання від незадовільності професією. p> Проблема вигорання тісно пов'язана з питаннями мотивації професійного вибору і кар'єрних орієнтацій. За вибором В«соціальнихВ» і В«допомагаютьВ» спеціальностей, на думку А. Адлера, стоїть прагнення до реалізації мотиву влади. Разом із зовнішньою позитивною мотивацією діяльності він цілком служить поясненням так званого В«парадоксу вигоранняВ» [8]. В«ТрудоголізмВ» і активна захопленість своєю професійною діяльністю можуть бути обумовлені прагненням до творчості і цінністю для людини самої професії. Але з рівною мірою ймовірності трудоголік буває спонукуваний прагненням до соціального престижу, отримання за рахунок професії матеріальних вигод і мотивом влади. Неможливість задовольнити такі потреби сприятиме розвитку симптомів вигоряння. p> Необхідно також відзначити, що трудоголіки, для яких робота не тяжкий обов'язок, поступово розточуючі незначно їх фізичне і психічне здоров'я, а джерело позитивних емоцій і основний сенс і стимул їхнього існування, рідше піддаються виснаження фізичних і моральних сил і менш схильні до негативного впливу стресів. p> Із синдромом професійного вигорання тісно пов'язана особистісна витривалість - якість, яка може впливати на схильність людини до стресів. Зарубіжними психологами вона визначається як здатність особистості бути високоактивної кожен день, здійснювати контроль за життєвими ситуаціями і гнучко реагувати на різного роду зміни. Люди з високим ступенем даної характеристики мають низькі значення емоційного виснаження і деперсоналізації і високі значення за шкалою професійних досягнень. p> Іншим популярним напрямком досліджень є виявлення зв'язку між вигорянням та індивідуальними стратегіями опору вигоряння. Дослідження показують, що високий рівень вигорання тісно пов'язаний з пасивними тактиками опору стресу, і навпаки, люди, активно протидіють стресу, мають низький рівень вигорання. p> Виявлено тісний взаємозв'язок між психічним вигорянням та локусом контролю, який традиційно підрозділяється на зовнішній і внутрішній. Люди із зовнішнім і внутрішнім локусом контролю по-різному реагують на стрес. Так, люди з перевагою зовнішнього локусу контролю схильні приписувати все, що сталося з ними або свої успіхи випадковим обставинам чи діяльності інших людей, в той час як індивіди з внутрішнім локусом контролю вважають свої досягнення і все що відбувається з ними власної заслугою, результатом своєї активності, здібностей або готовності до ризику. Найчастіше у проведених дослідженнях відзначається позитивна коре...
