лімат, який визначається тим, які моральні цінності в даній групі є прийнятими. p align="justify">. Третя кліматична зона-це психологічний клімат, який представляє собою неофіційні відносини, які складаються між працівниками, що перебувають у безпосередньому контакті один з одним. br/>
ВИСНОВОК
Вже кілька десятиліть проблема взаємодії людей в рамках невеликих об'єднань, що виникають формальним чи неформальним чином, перебуває в центрі уваги дослідників різних наук і шкіл. Проблема груп, в які об'єднані люди в процесі своєї життєдіяльності - найважливіше питання соціальної психології. При цьому психологічне самопочуття людини в рамках різних груп, членом яких він є, набуває вкрай важливе значення. Не дарма кажуть, що людина щаслива тоді, коли він з гарним настроєм іде на роботу і з гарним настроєм повертається додому. p align="justify"> Виходячи з цього, ефективне рішення професійних завдань, а тим більше успішне особистісний розвиток людей в групі, вимагає сприятливого соціально-психологічного клімату. p align="justify"> На основі проведеного аналізу, можна зробити наступні висновки.
) у вітчизняній психології склалося досить єдине розуміння психологічного клімату як інтегральної характеристики міжособистісних відносин у групі, що включає як раціональні оцінки, так і емоційні переживання. При цьому існують 2 трактування клімату:
об'єктивна, як характеристика зовні спостережуваних відносин у групі;
суб'єктивна, як домінуючі переживши і оцінки міжособистісних відносин
) при оцінці соціально-психологічного клімату, можна використовувати як узагальнені характеристики В«позитивнийВ» або В«негативніВ» клімат), так і вести аналіз клімату на основі його окремих параметрів, зокрема - ступеня конфліктності відносин, заходи взаємній симпатії і антипатії членів групи, характеру критики і т.д.
) Соціально-психологічний клімат групи детермінується сукупністю чинників різного рівня: макросоціальних, організаційно-професійних, характером діяльності, умовами праці, особливістю специфіки групи і особистісними характеристиками її членів.
З урахуванням цих характеристик можна вести роботу з діагностики особливостей клімату та вибору шляхів у його вдосконаленні.
Список використаної літератури
1. Андрієнко О.В., Соціальна психологія: Учеб. посібник для студ. вищ. пед. навч. закладі? /За ред. В.А. Сластенина. - М.: Видавничо? центр В«АкадеміяВ», 2000. - 264 с.
. Агєєв В.С., Міжгруповое взаємодія: соціально-психологічні проблеми. - М.: Изд-во Моск. ун-ту, 1990. - 240 с
. Бойко В.В., Ковальов А.Г., Панфьоров В.М., Соціально - психол...
