есення збитку опоненту; кількість і якість ресурсів, які можна використовувати при досягненні своїх цілей і задоволенні інтересів; статус опонента; позиція опонента щодо іншої сторони в конфліктній взаємодії (обрана стратегія поведінки опонента); оцінка наслідків конфлікту при тій чи іншій стратегії дій; тимчасова і просторова характеристики конфлікту; принциповість вирішення проблеми, значимість того чи іншого результату протиріччя для суб'єкта конфлікту.
Співпраця - найефективніша стратегія поведінки. Позиції сторін прирівнюються до позицій союзників і партнерів, з цього можливо конструктивне вирішення конфлікту. Вибір співробітництва обумовлюється високою значимістю дозволеної проблеми для всіх сторін конфлікту, а також їх взаємозалежністю. p align="justify"> Компроміс кращий, коли суб'єкти конфлікту мають рівні статусами і ресурсними можливостями або існує небезпека їх втрати при будь-якому іншому виборі дії. Компроміс - найпоширеніша стратегія в реальному житті, так як дозволяє досить швидко врегулювати конфлікт. p align="justify"> При відсутності бажання активних дій по досягненню мети або часу на її реалізацію вибирають стратегію уникнення. Якщо уникнення використовується на початковому етапі розвитку протиріччя, конфлікт затухає і зберігає сили і ресурси суб'єктів конфлікту нерозтраченими. p align="justify"> Пристосування - це вимушена стратегія дії, обумовлена ​​втратою сил, розумінням неможливості альтернативного результату або іншими суб'єктивними причинами.
Суперництво оцінюється практиками двояко, тому що іноді приносить миттєві позитивні наслідки, але може також завдавати значної шкоди однієї зі сторін конфлікту.
Деструктивний процес припиняється, коли або одна зі сторін капітулює, або сторони визнають безвихідний характер ситуації, що склалася. Звідси регулювання (врегулювання) конфлікту являє собою його певне завершення в результаті конфронтації і протиборства двох або кількох сторін, що усвідомлюють протилежність своїх інтересів . Для врегулювання конфлікту характерні конфронтація, використання стратегій "виграш - програш" або "програш - програш", прагнення до отримання односторонніх переваг; підкреслення відмінностей (інтересів, позицій і ін) , концентрація уваги сторін на учасниках, а не на вирішенні проблеми тощо
На відміну від врегулювання при вирішенні конфлікту він припиняється в результаті прямої взаємодії сторін або за участю третьої сторони, на основі аналізу причин і змісту розбіжностей, спрямованого на максимальне зближення позицій і досягнення угоди щодо найкращих способів задоволення протилежних інтересів . Завершення конфлікту з другим "сце...
