stify"> До основних робочих з почасовою оплатою праці відносять робітників, що виконують роботи, пов'язані з контролем, прийманням, зберіганням, видачею матеріальних цінностей, та інші. Головною особливістю цих робіт є складність вимірювання кількості та якості праці, залежність від обсягів випуску продукції. Форма оплати праці - погодинна: ​​заробіток робітника залежить від тарифної ставки присвоєного йому розряду і фактично відпрацьованого часу. p align="justify"> Чисельність робітників з погодинною оплатою праці розраховується виходячи з фактичного обсягу робіт і прогресивних норм виробітку (нормованих завдань) по кожній професії робітників з погодинною оплатою праці за формулою:
Ч повр = В пл < span align = "justify"> см /НЗ 1 , (2.8)
де Ч повр - чисельність робітників з погодинною оплатою праці (за професіями); В пл см - загальний плановий змінний випуск продукції потоку;
НЗ 1 - нормоване завдання робітника з почасовою оплатою праці (за професіями).
Норми виробітку:
- контролер готової продукції - 180 шт.;
- підбирач деталей для запуску - 160 шт.;
- підбирач виробів у потік - 200 шт.;
- приймальник готової продукції - 170 шт.;
підсобний робітник - 300 шт .
Ч повр контр. = 241/180 * 2 = 2 чол.;
Ч підбирань. дет. = 241/160 * 2 = 3 чол.;
Ч підбирань. вид. = 241/200 * 2 = 2 чол.;
Ч прийом. = 241/170 * 2 = 3 чол.;
Ч подс раб. = 241/300 * 2 = 1 чол.
Прямий (тарифний) фонд заробітної плати робітників з погодинною оплатою праці визначається підсумовування прямих (тарифних) фондів заробітної плати, розрахованих для кожної професії робітників за формулою:
Ф повр пр =? Ч i * CТ год <...
