сьмової згоди одного з батьків (усиновителів, піклувальників) трудовий договір може бути укладений з особою, яка досягла чотирнадцяти років, для виконання легкої роботи, яка не є шкідливою для її здоров'я та розвитку, а також не завдає шкоди відвідуваності загальноосвітньої установи та установи, що забезпечує здобуття професійно-технічної освіти.
У разі прийому на роботу осіб від 14 до 16 років слід пам'ятати, що дана категорія працівників може бути прийнята виключно для виконання легкої роботи, визначеної в переліку легких видів робіт, які можуть виконувати особи у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років, затвердженому постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 15.10.2010 N 144 [16].
У разі прийому на роботу осіб у віці до 18 років слід пам'ятати, що відповідно до ст. 274 ТК забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на підземних і гірничих роботах. Список робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, затверджується Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом. p> Зокрема, такий список затверджено постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 02.02.1995 N 13 "Про список робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років" (далі - постанова N 13) [17]. Також в абзацах четвертому і п'ятому п. 2 постанови N 13 зазначено, що при проходженні виробничої практики (виробничого навчання) особи молодше 18 років, які навчаються в загальноосвітніх, професійно-технічних і середніх спеціальних закладах освіти, можуть перебувати на роботах, включених до списку робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років (далі - Список) не більше 4 годин на день. Випускники професійно-технічних і середніх спеціальних закладів освіти, закінчивши професійну підготовку з терміном навчання не менше 3 років за професіями, включеним до Списку і не досягли 18 років, допускаються до роботи за цими професіями під керівництвом досвідчених працівників.
Доручаючи неповнолітньому роботу, необхідно пам'ятати про граничні нормах підйому і переміщення ними важких речей вручну, визначених постановою Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь від 13.10.2010 N 134 "Про встановлення граничних норм підіймання і переміщення неповнолітніми ваг вручну" [18]. Ці величини нормуються в залежності від віку та статі підлітка, а також залежно від характеру роботи. p> Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і надалі, до досягнення вісімнадцяти років, щороку підлягають обов'язковому медичному огляду. Обов'язкові щорічні медичні огляди неповнолітніх працівників проводяться в робочий час із збереженням середнього заробітку (ст. 275 ТК). p> Порядок проведення медичних оглядів встановлено Інструкцією про порядок провед...
