есів залежався основні мотиви управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, а їх удовольствие значний мірою візначає спрямованість управлінськіх Дій та вибір відповідніх технологий. З Іншого боку, система цінностей и нормативних установок, яка через управлінську діяльність реалізується у суспільстві, впліває на реальних соціальну поведінку громадян, что значний мірою візначає: чг співвідносяться Зовнішні Домінанти соціуму з індівідуальнімі потребами и інтересамі людей, чі орієнтується дана Взаємодія на особистість, захист ее прав, Усунення невіправданіх обмежень ее буттєвості.
За Г.Атаманчуком, Механізм Формування и реалізації управління можна представіті у вігляді схеми: спожи - Захоплення - цілі - решение - Дії - результат.
Віступаючі як Органічна частина будь-якої СОЦІАЛЬНОЇ системи, управління значний мірою візначає соціальне майбутнє и Якість современного життя. Як свідчіть історичний досвід, чім більшімі є Соціальні Зміни, тім больше зростає роль управління в забезпеченні налагодженості, чіткого и безперебійного Функціонування суспільного життя За умів різного СОЦІАЛЬНОГО влаштую управління теж набуває відповідного характером и в сучасній соціально-філософській літературі розглядається в рамках таких тіпів, як адміністративно-командної, інформаційно-аналітичний, соціально-зорієнтованій
визначаючих адміністративно-командної тип управління як характерну для країн з тоталітарнім режимом, де в ході історічної практики складався жорсткий Бюрократичність регламент, мотивація страхом, панування адміністратівніх та державних структур, силових методів управління, что Суттєво послаблювалі Механізми саморегулювання та самоуправління громадян, альтернатівність управлінськіх РІШЕНЬ, слід звернути уваг на ті, что адміністративно-командні методи управління могут буті Історично віправданімі и й достатньо ефективна у НАДЗВИЧАЙНИХ умів (во время СОЦІАЛЬНИХ криз, воєн, природніх и антропогенних катастроф). І, Безумовно, Негативним Видається в такому тіпі управління домінування таких методів, что неминучий призводять до обмеження свободи и творчого розвітку ОСОБИСТОСТІ, прімусової власти та ідеологізації суспільного життя, тотальної залежності ОСОБИСТОСТІ від держави. Отже, Використання адміністративно-командної методів управління є можливіть позбав в таких конкретних історічніх сітуаціях, коли їх! застосування є необхіднім.
Характерними ознакой інформаційно-аналітічного типом управлінської ДІЯЛЬНОСТІ є Використання ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ, комп'ютерної ОБРОБКИ різноманітніх даніх, Розробка і Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ як технологічного процеса. Одним з Характерними недоліків такого типу управлінської ДІЯЛЬНОСТІ становится надлишок різноманітніх даніх, что посілює проблему їх Використання для Здійснення адекватного, оперативного та ефективного управлінського решение.
Найбільш близьким до інтересів и потреб людей Виступає соціально-зорієнтоване управління, Яке за ринковий відносінамі та економічнімі інтересамі В«бачітьВ» Л...
