покаже низький рівень і якість управління персоналом в компанії (відсутність роботи в рамках окремих функцій управління персоналом, низький рівень задоволеності працею, невисоку продуктивність праці). Аудитору для винесення рішення важливо порівняти існуючі можливості управління персоналом з фактичним обсягом і якістю роботи в цій сфері. p align="justify"> Аналіз кількості і сили впливу факторів на управління персоналом дозволить аудитору оцінити об'єктивну потребу в даному виді діяльності в конкретній організації, а також допоможе описати ідеальну модель управління персоналом для фірми, яку потім можна використовувати для порівняння з фактичним станом системи. Опис ідеальною для конкретної організації моделі найму персоналу з урахуванням організаційно-технічних, комерційних, економічних, соціально-психологічних аспектів є найважливішим інструментом проведення аудиту. Якщо опис складається вперше, то до даного процесу обов'язково слід підключити кваліфікованих зовнішніх консультантів, вище керівництво і провідних фахівців компанії, а також фахівців служби управління персоналом. Якщо у компанії вже створено опис моделі найму персоналу і закріплено формально в таких документах, як стратегія і політика управління персоналом, положення про управління персоналом, стратегічний і оперативний плани управління персоналом, то аудитору (або групі аудиторів) потрібно оцінити рівень відповідності описаної в них моделі змінених умов середовища. У разі відхилення потрібно внести коригувальні поправки в організаційні документи і врахувати їх при розробці нових планів. p align="justify"> Отримавши, таким чином, еталон системи найму персоналу в конкретній організації, можна переходити до оцінки окремих елементів системи, їх взаємозв'язку і взаємовпливу
аудит правової найм персонал
Глава 2. Аудит і аналіз системи найму персоналу на підприємстві ТОВ В«Адрес'В»
.1 Організаційно-правова характеристика ТОВ В«Адрес'В»
Товариство з обмеженою відповідальністю В«Адрес'В» створене і діє у відповідність з Федеральним законом В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ».
Товариство створюється з метою отримання прибутку за рахунок здійснення ріелтерської діяльності та задоволення суспільних потреб у послугах, що надаються.
Предметом діяльності Товариства є:
- послуги купівлі-продажу, приватизації, спадщини;
- оформлення земельних ділянок, житлових будинків, гаражів;
- оренда, укладення договорів найму;
- послуги з управління комерційною нерухомістю;
- послуги сертифікованого іпотечного брокер...
