агато, якщо не більшість російських працівників переконалися в тому, що формальне володіння акціями, навіть у тому випадку, коли їм належить контрольний пакет, не забезпечує їм можливості приймати управлінські рішення. p align="justify"> Шляхи демократизації господарської влади, окреслені у вимогах працівників подібного типу "протестних підприємств" Росії:
а) розділу господарської влади. Це добре вписується у світову практику розщеплення прав власності - прав володіння, користування і розпорядження і робить можливим реальну участь працівників в управлінні підприємством;
б) радикального перерозподілу господарської влади на підприємстві від капіталу і його представників до праці в особі уповноважених ними органів: профком, рада трудового колективу, робочий комітет та ін Подібного роду вимога висувається в першу чергу в умовах доведення підприємства до штучного банкрутства за допомогою:
В· перше, взяття банківського кредиту під непомірно високі відсотки;
В· друге, відпуску продукції підприємства "дружнім" фірмам-посередникам за цінами нерідко нижче собівартості;
В· по-третє, закупівлі сировини і матеріалів також у "дружніх" фірм-посередників за завищеними, порівняно з ринковими, цінами (частина різниці в цінах осідає в кишені у його генерального директора).
Дослідження показали:
перше, успіхи, досягнуті на шляху реалізації вищеназваних цілей:
а) відсторонення старої адміністрації і прихід нової, частина з якої визнає право працівників на участь в управлінні підприємством, як це має місце;
б) введення до складу органів управління підприємством представників працівників;
в) закріплення права працівників на реальну участь в управлінні підприємством у колективному договорі;
г) встановлення робітничого контролю, наприклад, контролю за відвантаженням продукції та отриманням оплати за неї;
д) розвиток форм демократії на рівні робочого місця;
е) взяття господарської влади на підприємстві на основі прав власності.
Перепони, що встають на шляху демократизації господарської влади на підприємстві. Виділяються головні перепони:
- Перепона перша. Ворожа зовнішнє середовище - політична, ідеологічна, економічна. Це середовище робить максимум можливого для придушення протестного руху працівників у його скільки-небудь розвинених формах.
- Перепона друга. Спроби, і небезуспішні, змусити працівників грати в чужі ігри. Перепона третя. Слабка в цілому ступінь солідарності трудових колективів "протестних підприємств" країни та...
