ї.
Слід зазначити, що застосування додаткової частини заробітної плати підсилює її взаємозв'язок з результатами праці, значно впливає на систему матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні ефективності праці, в кінцевому рахунку є дієвим методом підвищення якості та кількості виробленої продукції.
Джерелами виплати заробітної плати на СТОВ "ПромАгроПак-2007" є собівартість продукції і кошти фондів спеціального призначення або нерозподілений прибуток поточного року і минулих років.
Зокрема, витрати на оплату праці включають в себе виплати:
- по заробітній платі - обчислені виходячи з тарифних ставок і посадових окладів, встановлених в залежності від результатів праці, його кількості;
- з систем преміювання робітників, керівників та інших службовців - виробничі результати роботи, інших умов оплати праці у відповідності із існуючими на підприємстві формами і системами оплати праці;
- стимулюючого характеру - відповідно до чинного законодавства;
- компенсуючого характеру.
Для стимулювання оплати праці працівників передбачити в межах наявних коштів на заробітну плату:
- в якості додаткової міри стимулювання праці при укладанні контрактів з працівниками збільшення тарифної ставки (окладу) до 50% в індивідуальному порядку (даний вид надбавки встановлюється до місячного посадового окладу кожного окремо взятого співробітника при укладенні/продовження з ним трудового контакту);
- застосування місячних окладів окремим висококваліфікованим робітникам (починаючи з 5-го розряду), постійно зайнятим виконанням особливо важливих і відповідальних робіт, замість тарифних ставок (окладів) виходячи з тарифних коефіцієнтів в діапазоні 2,03-2,48 (згідно переліку таких працівників);
- у випадках виробничої необхідності шляхом проведення вдосконалення складу заробітної плати працівників збільшення питомої ваги оплати праці за тарифними ставками та окладу в розмірі не менше 60% в її складі.
Виплати з систем преміювання регулюється Положенням про преміювання працівників.
Відповідно до розроблених Положення в якості виплат стимулюючого характеру на СТОВ "ПромАгроПак-2007" застосовуються:
- доплати за суміщення професій, розширення зони обслуговування та виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- надбавка за стаж роботи на підприємстві;
-
