до формулювання цілей і способів їх досягнення.
. Опануйте основними технічними навичками, щоб мати можливість допомогти, коли буде потрібно. p align="justify"> Якщо потрібно, підключайтеся до спільної роботи, засукавши рукави.
Розберіться, які труднощі можуть бути в тій чи іншій конкретній роботі.
Яким повинен бути гарний начальник? У Google не стали теоретизувати і покладатися на інтуїцію, а провели широкомасштабне дослідження в рамках власної компанії. З'ясувалося, що головне для менеджера - уважно ставитися до своїх співробітників, піклуватися про їх кар'єрі і бути послідовним. В отриманому списку всього вісім правил, які аж ніяк не вражають оригінальністю, однак, як показав досвід впровадження, непогано працюють. p align="justify">) Функції управління.
Мета: Збільшення аудиторії користувачів.
А) Планування
Однією з відмінних рис компанії є її нелюбов до планування. У неї немає чіткого плану розвитку, так як ринок технологій - самий швидко і непостійний. p align="justify">) Аналіз ринку споживача
) Випуск продуктів, що відповідають запитам аудиторії
) Популяризація бренду компанії
) Продовжувати робити упор на якості і новизні продуктів
Б) Організація
Система організації дуже чітко поставлена: всі відділи в компанії підкоряються віце-президентам за відповідними напрямами, які в свою чергу координуються головою Ради Директорів. Сильна корпоративна культура допомагає керівництву вибудовувати ефективну організаційну політику. p align="justify">) Аналіз ринку споживачів: опитування громадськості, моніторинг попиту послуги; терміни - раз на півроку; виконавці - фахівці з роботи з клієнтами;
2) Випуск продуктів, що відповідають запитам аудиторії: на основі аналізу, скласти список сервісів, які будуть активно використовуватися споживачами, потім розробити їх і випустити на ринок; терміни: до 2 років; виконавці: технічні фахівці, іжінери.
) Популяризація бренду компанії: проводити акції, презентації, благодійні акції, збільшити кількість згадувань імені компанії в ЗМІ, термін - до 4 років; виконавці: піар-фахівці, рекламщики , бренд-менеджери.
4) Продовжувати робити упор на якості і новизні продуктів: розробляти нові технології та ідеї, залучати нових фахівців; термін-постійно; виконавці: програмісти, розробники, інженери.
В) Контроль
Контроль за виконанням здійснюватиметься за допомогою звітів, еденед...
