внутрішніми сумнівами;
В· проявляє велику тривожність;
В· боїться невдач і ризикованих дій;
В· непослідовний у своїх вчинках;
В· недолік творчого підходу.
Хороший менеджер повинен вміти працювати на фрагментованою, складною арені ніколи не закінчуються завдань і нескінченного взаємодії з іншими людьми. Йому необхідні такі поведінкові характеристики, як екстраординарне терпіння, витривалість і здатність думати В«на ногахВ» - укладати спонтанні компроміси, перемовлятися на піку моменту і переорієнтувати мислення від предмета до предмета на вимогу моменту. br/>
2. Мистецтво менеджменту в сучасних організаціях
2.1 Творчий підхід
У розвитку як суспільства в цілому, так і конкретного виробництва велику роль, з одного боку, грає інтелектуальна діяльність, головною особливістю якої є те, що вона вимагає натхнення, творчості та певного рівня освіти і культури. З іншого ж боку, в управлінні підвищується роль інтелекту, і процес управління значною мірою залежить від поглиблення і оволодіння прийомами інтелектуальної діяльності. p align="justify"> Всі ці фактори знаходять відображення в креативному менеджменті, який являє собою тип управління, що спирається на зацікавленість персоналу і що передбачає творчий підхід менеджера у вирішенні всіх проблем. При цьому творчість розглядається як пошук неординарних, нестандартних підходів, розкріпачення інтелектуальної фантазії, прагнення заглянути в майбутнє, бажання і можливість реалізації індивідуальності. p align="justify"> Розвиток сучасного менеджменту підтверджує те положення, що сьогодні неможливо вирішувати складні проблеми, спираючись на рекомендовані та апробовані методики. У житті відбуваються настільки стрімкі зміни, що враховувати їх особливості стає все важче і важче. Потрібні творчі підходи. Змінюється і характер проблем, з якими стикається менеджер, і людина, яким управляє менеджер, змінюються інтереси і цінності самого менеджера. Все це вимагає іншого підходу до типу управління: від суто організаційного до соціально - психологічного і далі до креативного. p align="justify"> Підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах залежить від реалізації і розвитку творчого потенціалу. А це, у свою чергу, залежить від того, якою мірою менеджмент орієнтований на творчість. p align="justify"> Творчість стає реальною і гострою потребою практики розвитку, будучи антиподом бюрократизації, технократизму, надмірної централізації управління, консерватизму, догматизму. У той же час воно сприяє прояву ініціативності, самостійності, зацікавленості. Ось чому майбутнє за креативним менеджментом. p align="justify"> Як і будь-який тип управління, креативний ...
