Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Бухгалтерський облік розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Бухгалтерський облік розрахунків з персоналом з оплати праці





ки рішенням суду з урахуванням матеріального стану сторін.

Адміністрація ТОВ НВП В«ПульсВ» несе відповідальність за утримання та своєчасне перерахування аліментів. Утримані суми аліментів бухгалтерія зобов'язана протягом трьох днів з дня виплати заробітної плати перевести поштою акцептованим платіжним дорученням. При перекладі аліментів їх сума збільшується на суму поштового збору. p align="justify"> Надійшли в бухгалтерію ТОВ НВП В«ПульсВ» виконавчі листи або заяви платника реєструють у спеціальному журналі і зберігають як бланки суворої звітності. Про надходження виконавчих документів бухгалтерія повідомляє судового виконавця. p align="justify"> При звільненні працівника, який є платником аліментів, бухгалтер робить на виконавчому листі відмітки про вироблених удержаниях, про суму заборгованості,, запевняє зроблені позначки печаткою підприємства і в триденний термін повинен передати виконавчий лист судовим приставам.

Стягнення аліментів провадиться з усіх видів доходу і додаткової винагороди, як за основною, так і за сумісництвом роботі, з дивідендів, допомоги з державного соціального страхування, сум, виплачуваних на відшкодування шкоди у зв'язку з втратою працездатності внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я.

Аліменти не стягують з сум матеріальної допомоги, одноразових премій, компенсаційних виплат за роботу в шкідливих і екстремальних умовах та інших виплат, що не носять постійного характеру.

Аліменти утримуються з нарахованої суми заробітку після утримання з нього податку на доходи фізичних осіб.

Зазначимо, що працівники ТОВ НВП В«ПульсВ» несуть повну і обмежену матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду організації.

Повна матеріальна відповідальність виникає при укладенні договору про повну матеріальну відповідальність між організацією та працівником, відповідає за збереження відповідного майна. Договір укладається у двох примірниках, один з яких зберігається у організації, а другий - у працівника. p align="justify"> Повна матеріальна відповідальність виникає при отриманні працівником будь-якого майна за разовою довіреністю або іншими разовими документами під звіт у разі, коли шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або псуванням якого майна і коли шкоди завдано в стані наркотичного сп'яніння або він з'явився наслідком злочинних дій працівника, встановлених вироком суду.

Матеріали щодо недостач, псування і знищення майна передають у слідчі органи протягом п'яти днів після їх виявлення, а на суму недостач і втрат пред'являють цивільний позов.

Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники ТОВ НВП В«ПульсВ» за псування або знищення через недбалість матеріалів, інструментів, спеціального одягу та інших предметів, виданих в особисте користування, якщо шкода заподіяна в ході трудового ...


Назад | сторінка 13 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника. Порядок відшкодування заподіяного ...
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника в трудовому праві
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору