Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту, підходи до розгляду процесу управління

Реферат Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту, підходи до розгляду процесу управління





ді В»використовуються один або більше видів ресурсів, і в результаті цієї діяльності наВ« виході В»створюється продукт, що представляє цінність для споживачаВ» .

Поняття бізнес-процесу є більш природним, ніж поняття ієрархічної організаційної структури. Як вважає Шєєр, В«у той час як ієрархічну структуру організації зазвичай являє собою часовий зріз розподілу відповідальності і взаємовідносин з звітності, структура її процесів відображає динамічний погляд на те, як ця організація виробляє продукціюВ». Виходячи з здійсненого аналізу, можна дати таке визначення бізнес-процесу, найбільш відповідне задачах управління підприємством як бізнес-системою. p align="justify"> Бізнес-процес - це безліч внутрішніх діяльностей, підпорядкованих єдиній меті, що починаються з одного або більше входів і закінчуються створенням продукції або послуги, необхідної клієнту.

Дослідження бізнес-поцессом стосовно конкретних ситуацій, в яких знаходяться економічні суб'єкти, повинні базуватися на методах комплексного аналізу і моделювання бізнес-системи, що дозволяють на основі вивчення особливостей її функціонування та властивостей окремих елементів виробничого об'єкта вирішувати завдання вдосконалення процесів управління підприємством.

Реально апробовані концепції змін на підприємстві засновані на взаємозв'язку процесів управління і відповідної структури бізнес-системи. Серед них найбільш відомими підходами до реалізації розвитку бізнес-систем є:

1. Маркетингове управління. Основна ідея маркетингового управління як системного підходу до планування та впровадження змін полягає в пріоритеті ринкових взаємодій над внутріфірмовими.

2. Концепція нарощування потенціалу. У рамках даної концепції кожне вводиться зміна має бути спрямоване на посилення певного чинника потенціалу підприємства. В якості головних чинників потенціалу виділяються: система управління; фінанси; персонал; стиль керівництва; маркетинг; товар (послуга); виробництво; збут; поставки; ексклюзивні можливості і загальна ефективність.

. Загальне управління якістю (TQM - Total quality management). В основі концепції лежить ідея управління якістю продукції, що випускається. Якість має бути спрямоване на задоволення поточних і майбутніх потреб споживача, як найважливішого ланки виробничої лінії.

Таким чином, цільове розвиток підприємства як бізнес-системи доцільно розглядати в якості певного технологічного процесу впливу на структуру бізнес-системи через узгоджені зміни входять до неї елементів.

Необхідно відзначити, що на практиці керівники російських підприємств, як правило, не бачать і не описують проблеми сво...


Назад | сторінка 13 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління організацією на основі бізнес-процесів
  • Реферат на тему: Бізнес-процес: поняття, структура, управління
  • Реферат на тему: Моделювання бізнес-процесів "Управління зв'язку УВС"
  • Реферат на тему: Бізнес-процеси управління промисловим підприємством
  • Реферат на тему: Проектування системи автоматизації управління бізнес-процесами