Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості атестації персоналу в системі державної служби

Реферат Особливості атестації персоналу в системі державної служби





ий список разом з іншими даними вносяться не менше 2-х разів протягом року позначки про поведінку офіцера, як на службі, так і в приватному житті, про його здібності і тактичному кругозорі. При переведенні в іншу частину або при тривалій відрядженні, "справа" в запечатаному пакеті перепроваджується новому начальнику. Друга частина особистої справи містить оригінали атестацій за 2 останні роки, що даються при інспекторських оглядах і підписаних командиром соедіненія.В армії ФРН службові якості військовослужбовців визначаються періодично уявними донесеннями командирів двох видів:

. Так званими "особистими службовими донесеннями" (Personele Berіchte) несекретного характеру, що містять у собі інформацію про службовому, суспільному та майновий стан офіцеров.2. В«Атестаційні донесення" (Qualіfіcatіons-Berіchte) секретного характеру, що містять в собі оцінку начальниками якостей їхніх підлеглих . Перші складаються через кожні 4 роки всіма командирами, починаючи з командира окремої частини, і представляються по команді в міністерство оборони. Кожен офіцер має право знайомитися з вмістом цих донесень, копії яких зберігаються в штабі частини до складання нового донесення, після чого знищуються. Другі, служачи доповненням до перших, складається на всіх офіцерів у парні роки і представляється у міністерство оборони. Крім того, в непарні роки, через командування виду або роду військ, представляються атестаційні донесення на всіх генералів старших офіцерів, а також на окремих молодших офіцерів: - представляються до виробництва позачергово; - не експонованих до виробництва взагалі; - не відповідних займаної посади ; - непридатних до стройової служби; - атестуються інакше, ніж у попередньої атестації; - представляються до відрядження в міністерство оборони, Генеральний штаб, військово-навчальні заклади. В атестації включаються вам інформацію про характерних здібностях офіцера і точне думка стосовно одному з наступних пунктів: - не відповідає займаній посаді; - не рекомендується до просування по службі; - гідний призначення на вищу посаду; - гідний присвоєння позачергового звання. При переведенні в іншу частину або при тривалому відрядження копії "атестаційного донесення" і "особистого службового донесення" пересилаються по нового місця служби. br/>

1.3 Військова служба як особливий вид державної служби


Військова служба - вид федеральної державної служби, що представляє собою професійну службову діяльність громадян на військових посадах у Збройних Силах Російської Федерації, а також в інших військах, військових (спеціальних) формуваннях та органах, які здійснюють функції щодо забезпечення оборони і безпеки государства.Военная служба є видом федеральної державної служби та характеризується наступними ознаками:

вона виконується з метою збереження державного суверенітету та територіальної цілісності, а також виконання ряду інших функцій, віднесених...


Назад | сторінка 13 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Реформування і розвиток системи державної служби Російської Федерації (2009 ...
  • Реферат на тему: Удосконалення структури служби пожежогасіння державної протипожежної служби ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок державної цивільної служби та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...