адах і на остаточному висновку вищих начальників. Зазначеним способом визначалося: - чи гідний атестується висунення на вищу посаду, притому "позачергово" або ж в порядку загального старшинства; - доцільно залишити на займаній посаді;-доцільно призначити на певну адміністративну посаду;-підлягає попередження про неповну службову відповідність; - підлягає звільненню зі служби. Безпосередні начальники атестуються мали становити атестації власноруч, в довільному викладі, з можливо повною і точною характеристикою службових, фізичних, розумових і моральних якостей аттестуемого і представляти їх по команді. З метою забезпечення правильності остаточних рішень атестації обговорювалися в особливих нарадах. На обов'язки нарад лежало всебічне обговорення атестацій та складання письмових висновків про атестуються, причому, ці висновки повинні були бути визначеними і вмотивованими. Як письмові атестації, так і висновки нарад, оголошенню не підлягали. Розглянуті нарадами атестації представлялися на затвердження вищих начальників. Ці начальники мали право затвердити рішення нарад або ж винести самостійне рішення, детально його мотивувавши. Вища атестаційна комісія свої висновки представляла на розгляд імператору як Верховному Головнокомандувачу. Остаточні рішення доводилися до атестуються по команді, в секретному приписі на ім'я їх безпосередніх начальників. Рік, у який атестується отримав попередження про неповну службову відповідність, виключався з терміну вислуги для виробництва в наступні чини. Відповідальність за неправильні атестації покладалася не тільки на укладача, але і на вищих начальників, що висловлюють з атестації свою думку. За атестацій явно невірним або упередженим вищі начальники та атестаційні комісії, за належністю, виносили ухвалу про начальниках, недобросовісно оцінили своїх підлеглих, визначаючи міру їх відповідальності. Оскарження остаточних рішень не передбачалося. Атестація як особливий вид документа зберігалася в старій російській армії до її ліквідації навесні 1918 року.У іноземних арміях також широко використовувалася і використовується система атестування військовослужбовців. В армії США атестування проводиться щорічно. Постійні звання присвоюються тільки на підставі позитивної атестації. Широко використовується атестування при призначенні на посаду. При цьому враховується думка вищого командування, товаришів по службі, тестування, думку громадськості (в тому числі і в пресі). Військовослужбовець, двічі визнаний атестаційною комісією В«негідним висуненняВ» або двічі не склав нормативів з фізичної підготовки, підлягає звільненню з військової служби.Во французької армії атестаційні списки на офіцерів містять в собі дві частини: Dossіer du personnel de l offіcіer і Feuіlles de notes d іnspectіons generals. Перша містить у собі послужний список, копії відгуків про офіцера і документи, додані до справи за розпорядженням військового міністра. У послужн...
