бітної плати. Видавництво Дрофа.- 2 009 стр.76-79
7. Авдошина Н.В. Вплив додаткових соціальних гарантій на стан трудових відносин. Видавництво: Альфа - 2010.стр. 350-351
. Вайсбурд В.А. Заробітна плата - важливий фактор соціально-трудових отношеній.Іздательство: Дрофа - 2011.стр.43-48
. Васькина. Ю.В. Трудові відносини - розвиток, стагнація або деградація. Видавництво: Москва.2013г. стр.188-218
10. Волгін. О. І., Одєгова. Ю.Г. Економіка праці, соціально-трудові відносин. Видавництво ИНФРА-М - 2010.стр.358-363.
. Глибокий. С. В. Організація і нормування трудових відносин в сучасному виробничому менеджменті. Видавництво Мінськ Гревцова - 2010г.стр.156-159.
12. Дмитрієва І.К., Курінний А.М..Трудовое право Росії. Практикум.- Навчальний посібник - 2011. - стор.56
. Дудко В. Н. Модернізація соціально-трудові відносин: теорія, методологія, практика.- Саратов: РАТА, 2008. - 168 с
14. Євсєєва. Т.Р. Організація і види стимулювання працівників. Том 1. - 2011р стр.65-68.
15. Козина І.М. Масштаби і способи вирішення трудових конфліктів. Видавництво: Просвещение.- 2012.стр.95-98
16. Коншеміров. Ю.А. Про функції заробітної плати .Іздательство: Альфа-книга - 2010г.стр176-178.
17. Орловський Ю.П. Трудове право Росії: Навчальний посібник. Видавництво: РОУ, 2010.-стор.15
18. Пашуто. В. П. Про вдосконалення механізму захисту доходів населення від інфляції. Видавництво: Нове знання - 2011.стр.50-58.
. Сурінов.А.Е. Соціальне становище та рівень життя населення .Госкомстат Росії -Москва.2012г.стр 231-233.
20. Тихомиров М.Ю. Трудовий договір. Практичний посібник для роботодавців та працівників. Тихомиров М.Ю.- 2010. - стр.48-49
