РОТ) становить 5 554 руб. на місяць.
Приймаю заробітну плату працівника першого розряду на рівні МРОТ.
Рівень кваліфікації виконавця ПП - від 4 до 7 розряду.
Приймаю рівень кваліфікації виконавця даного ПП - 5 розряд, відповідно тарифний коефіцієнт (Л.4, Додаток Б):
Кт=1,268,
П=25%.
tр.д. =8:00.
Чр - 21 день.
Основна заробітна плата виконавця робіт становить:
З.п.осн=== 48050,2 руб.
Розмір додаткової заробітної плати (резерв на відпустку) приймається, від 10 до 15% основної заробітної плати працівника. Приймаю - 10%.
ЗПдоп=48050,20 * 0,1=4805,02 руб.
Таким чином, загальна заробітна плата виконавця дорівнює:
ЗПобщая=ЗПосн + ЗПдоп, руб. (9)
ЗПобщая=48050,2 + 4805,02=52855,22 руб.
3.3 Розрахунок відрахувань на соціальне страхування та забезпечення
Згідно Податкового кодексу РФ (частина 2), організації, підприємства перераховують у позабюджетні фонди відрахування на соціальне страхування та забезпечення, що дозволяє мобілізувати кошти для реалізації права громадян на державне пенсійне і соціальне забезпечення, медичну допомогу, а також забезпечити більш суворий контроль за обліком і надходженням коштів до відповідних фондів.
Страхові відрахування з 01.01.2013 р складають - 30,0% , структура і розрахунок яких представлені в таблиці 5. У разі зміни законодавства вводиться поправка.
Таблиця 5 - Нарахування на заробітну плату
NНаправленность отчісленійСтавка відрахувань,% Сума, руб.1Отчісленія на соціальне страхованіе2,91532,802Отчісленія на медичне страхованіе5,12695,623Отчісленія в пенсійний фонд.22,011628,15Ітого: 30,015856,57
Нс.с=52855,22 * 0,029=1532,80 руб.
3.4 Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію ПК
Розрахунок собівартості одного машино-години роботи ПК
Основою для розрахунку видатків на утримання та експлуатацію ПК, що відносяться до даного програмного продукту, є собівартість одного машино-години роботи ПК.
Спочатку визначу річні витрати кожного компонента собівартості, до числа яких входять:
) Основна заробітна плата працівників, які забезпечують функціонування ПК.
До числа цих працівників відносяться:
інженер - електронник;
системний програміст;
оператор.
Зарплата кожного з цих категорій працівників визначається за формулою:
руб. (11)
де:
Нобсл.- Кількість ПК, що обслуговуються одним працівником;
Для інженерів - електронників -Нобсл. від 10 до 15 одиниць;
для системних програмістів -Нобсл. від 25 до 30 од;
для оператора -Нобсл. від 5 до 10 од.
Рівень кваліфікації:
· інженера - електронщика (умовно) - від 10 до 12 розряду;
· системного програміста - від 12 до 14 розряду;
· оператора - від 9 до 11 розряду.
Приймаю рівень кваліфікації:
· інженера - електронщика - 10 розряд, Кт=2,047 (Л.4. Додаток Б);
· системного програміста - 13 розряд, Кт=2,618;
· оператора - 10 розряд, Кт=2,047.
Заробітна плата інженера-електронщика при Нобс=10 одиниць дорівнює:
ЗПосн.год. і.-е. =,
системного програміста при Нобс=26 одиниць
ЗПосн.год. з.п. =
оператора при Нобс=6 одиниць дорівнює
ЗПосн.год. оп. =
Загальна річна заробітна плата працівників, які забезпечують функціонування ПЕОМ складе:
ЗПосн.год. обсл. перс. =ЗПосн.год. і.-е. + ЗПосн.год. з.п. + ЗПосн.год. оп. (12)
ЗПоснгод.обсл. перс.=17735,7 + 8724,22 + 29559,50=56019,41 руб.
) Додаткова заробітна плата обслуговуючого персоналу
ЗПдоп. =ЗПосн.г. * 10%/100%, руб. (13)
ЗПдоп.=56019,42 * 0,1=5601,94 руб.
Загальна заробітна плата дорівнює сумі основної та додаткової:
Зпгод.о.п. =ЗПосн + ЗПдоп, руб. (14)
Зпгод.о.п. =56019,42 + 5601,94=61621,36 руб.
) Нарахування на заробітну плату обслуговуючого персоналу.
Нзп 61621,36 * 0,30=18486,...
