рганізації, з оплати праці, а також по виплаті доходів по акціях і інших цінних паперів даної організації здійснюється на пасивному рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати .
За кредитом рахунка відображають суми нарахованої оплати праці, премій, допомог та інших виплат. За дебетом рахунка враховуються виплати працівникам, сума утриманого податку на доходи фізичних осіб, сума своєчасно не повернуті підзвітними особами авансу, сума за заподіяний матеріальний збиток, в погашення заборгованості за виданими позиками, за виконавчими документами на користь різних юридичних і фізичних осіб. Сальдо цього рахунки, зазвичай, кредитове і показує заборгованість підприємства перед робітниками по заробітній платі та інших зазначеними виплатах.
До даного рахунку можуть бути відкриті такі субрахунки:
- 1 Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації raquo ;;
- 2 Розрахунки з сумісниками raquo ;;
- 3 Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру
Урахуванням особового складу в ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" займається головний бухгалтер. Для оформлення та обліку прийнятих на роботу за трудовим договором застосовується наказ (розпорядження) про прийом працівника на роботу (Додаток 6).
Кожному працівникові при прийомі на роботу присвоюється табельний номер, який надалі проставляється на всіх документах з обліку особового складу, виробітку і заробітної плати. У випадках звільнення або переведення працівника на іншу роботу, його табельний номер, як правило, не може присвоюватися іншому працівнику протягом одного - двох років.
Відповідно до ст. 91 ТК РФ роботодавець зобов'язаний вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником.
Первинний облік робочого часу, виробітку та інших фактів, необхідних для нарахування заробітної плати у ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" ведеться за допомогою табеля обліку використання робочого часу (Додаток 7). Даний документ містить відомості про наявності співробітників на своїх робочих місцях або ж про їх відсутність із зазначенням причини. Табель обліку робочого часу являє собою таблицю, в якій для кожного співробітника підприємства обліковується явки та неявки на роботу.
Табель дозволяє не тільки враховувати час, відпрацьований всіма категоріями службовців ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал laquo ;, але й контролювати дотримання робітниками і службовцями встановленого режиму роботи. На підставі табеля розраховується заробітна плата, складається статистична звітність по праці. Облік використання робочого часу ведеться в табелі суцільним (щоденним) методом реєстрації явок і неявок на роботу. Відмітки про причини неявок на роботу або про неповному робочому дні, про роботу в надурочний час і інші відступи від встановленого режиму роботи вноситися в табель тільки на підставі документів (листки непрацездатності, довідки). Облік часу, витраченого на понаднормові роботи здійснюється на підставі списків осіб. Списки складаються і підписуються директором ТОВ ??raquo; ОТЗ Петал raquo ;. Бухгалтерія робить відмітку про кількість фактично опрацьованих понаднормових годин. На підставі списків з такою відміткою дані вносяться в табель.
Табельний облік охоплює всіх працівників організації. Табель складається в одному примірнику бухгалтером
У ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал застосовується відрядна форма оплати праці для працівників виробництва і погодинна форма оплати праці для працівників організації. Підставою для нарахування заробітної плати працівникам виробництва служить замовлення-наряд на виконання робіт, до якого додається табель відпрацьованого часу кожним робітником бригади (Додаток 8). Табель являє собою таблицю із зазначенням робіт, їх кількістю і розцінкою.
У ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" в квітня 2014 року необхідно було виконати наступний ряд робіт:
Труба СВДу 600 х 15 в кількості 1458 чого то з розцінкою 6,10 р. За один чого то
Труба СВДу 1400 х 25 в кількості 1 458 з розцінкою 4,40 р
Труба СВ 1400 х 25 в кількості 162 з розцінкою 4,40
Розрахунок суми заробітної плати за виконання зазначених робіт представляє добуток кількості робіт і розцінку, тобто в ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" у квітні необхідно видати заробітну плату в розмірі 16021,80 руб. ((+1458 х 6,10) + (6415,20 х 4,40) + (162 х 4,40))
Нарахування заробітної плати проводиться за допомогою розрахункової відомості (Додаток 9), яка складається головним бухгалтером в єдиному екземплярі.
Так в ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" за період з 1.11.13 по 30.11.13. було нараховано до виплати 241720,48 руб.
Облік операцій з ...
